鞋企特步用运动会推动企业文化

　　【】企业开运动会不奇怪，但是能够连续三年且全员参与，并把运动会作为推动企业文化和企业精细化管理的一个亮点，特步公司的运动会有点“与众不同”。

　　4月28日，特步（中国）有限公司第三届职工运动会开幕，6000多名员工共同欢庆运动盛会。据特步副总裁刘庆先介绍，今年运动会突出了几大亮点：首先是开幕式的火炬接力，火炬手绕着泉州经济技术开发区跑一圈，全程6公里，宣传阵势更为浩大；其次，今年的运动项目也从去年的10大项增加到12大项32小项，参与的员工比去年增加了60％，共有800多人；此外，运动会结束后，还举行“庆五一、迎五四”联欢晚会。

    “其实，别小看每年的运动会，确实给企业带来了不少实际的改变。”特步总裁丁水波深有感触地说，变化主要体现在三个方面：在经济危机之下，运动会能够增强员工对企业的凝聚力、认同感和归属感，进一步推动企业文化建设；特步本身就是体育用品行业，倡导健康、时尚、运动的理念，通过运动会，可以让员工在工作之余注重体育锻炼、强身健体，又增强员工对企业、对体育用品行业的认同感；促进部门间、员工间的交流和合作，消除平常工作中的“部门墙”，化解矛盾，让部门间的沟通合作更为顺畅。