2009贵人鸟管理人员展开拓展训练

　　【中国鞋网】6月5日，2009贵人鸟管理人员拓展训练营在厦门火烧屿训练基地拉开了帷幕。本次活动为期三天，近200名学员共同参与了本次拓展训练营。

　　据了解，本次200名学员，分别由贵人鸟品牌管理中心、人力资源中心，财务中心，营运中心、鞋业研发中心、服装研发中心等各个中心、部门的管理人员组成，以打破单位编制的形式，不分职位高低混编组队，组成12支队伍。为达到训练的目的，活动中“陆地龙舟”、“风火战车”、“极速飞轮”、“航海时代”，“高空训练”等精心设计的挑战项目，不仅需要学员挑战的勇气，突破心里障碍，更需要团队的协作与信任。

　　在三天的训练营活动中，学员们从团队荣誉到分工协作，从全力以赴到自我突破，从相互陌生到互相信任，每一项都是自我挑战。挑战无处不在，在烈日与海浪之间，在丛林与高空之中，他们用汗水和勇气化解一道道关卡。本次活动负责人向记者坦言：“这次训练的强度比较大，目的是加强我们各部门之间的沟通与协作，打破人与人之间的隔阂，同是也在锻炼学员的毅力和精力，磨炼学员的意志和耐心，考验学员的胆量和智慧，建立起团结、和谐的同事关系，从而全面提高公司的工作效率。”我们相信，在历经这样一次洗礼后，学员们的默契与融合度无疑将大大提升。

　　据悉，本次拓展训练营是贵人鸟公司首次针对内部管理人员进行大规模、高投入的培训。随着公司高速发展和员工队伍日益壮大，通过一次大规模的拓展训练，可以鼓舞公司士气和激发员工工作热情，同时也能加强各部门之间的分工、协作与沟通，提高员工的纪律性、执行力和规范化意识。作为国内强势运动品牌，贵人鸟十分侧重企业培训机制的建设，着力打造商学院计划，并先后斥巨资开展全国店长培训营，全国陈列师训练营的大型训练活动。

　　这次拓展训练，无论从员工的团队意识、精神面貌，还是凝聚力和向心力，都将有所提高。活动结束后，许多员工都纷纷表示：感谢公司给我们这样一个重新认识自我，挑战自我的平台，这几天集训中的感悟，对于我们，对于工作都是一种激励。

　　“这是一个团队精神的时代，只有集体的努力与协作，才能跨越时代的挑战，在建设品牌基业上，首先建设好自己的团队”，贵人鸟（中国）有限公司董事长林天福先生如此说。同时他还指出，团队建设，需要正确而统一的企业文化理念进行传递和灌输，而本次展开的训练，正是贵人鸟“人为本 和为贵”企业文化的集中体现。