奇特的面试

在一家外资企业供职的时候，我是人力资源部的“总经理助理”，说白了就是给总经理大人当秘书。日常工作无非是打打字、查查资料、发送一下电子邮件什么的，但偶尔上司也会委我以“重任”。例如有一次他让我独自面试“副总经理”一职的应聘者，而他则匿在办公室的里间“垂帘听政”。我的一言一行、一举手一投足均由上司亲自设计并在事前进行了反复演练，可以说是完全程式化了，容不得半点差错或自由发挥。我实在弄不明白总经理葫芦里到底卖的是什么药。好奇心促使我多次想问个究竟，慑于公司的纪律我屡屡把到了嘴边的话咽了回去。
　　当我要离开那家公司的时候，总经理和同事请我吃饭，为我送行。三杯过后，他竟然主动问我：“想不想知道那次面试有什么奥妙？”我说当然想，他便让我回忆一下那几名应聘者在听我说完“请坐”之后分别有什么反应。我说：“你规定我埋下头忙自己的事、让我装聋作哑嘛，我怎么看得到他们有什么反应？”经理笑着说：“办公室里根本没有给他们坐的椅子，你让他们往哪儿坐？于是，有人什么也不说，只是微笑着地站在那儿，耐心地等你忙完自己的事；有人应一声‘谢谢’，然后便一脸茫然，手足无措；有人极有礼貌地问：‘可不可以给我一把椅子？’有人则说：‘我想你们一定搞错了！’说完之后便出门找椅子了。这几个人里只有这个能想到走出去找椅子的，才算得上是个敢说敢做的汉子，这种人有勇气、有魄力并且具有开拓性思维，完全符合公司的招聘要求。他正是如今的章副总经理。”
　　听了他的这一番高论，我忍不住再问他：“其实我的角色本可以由您亲自担当，干吗非要把我推到前面呢？”他说：“你人高马大、仪表堂堂的，看着比我更像总经理啊！”