软件人才缺口企业盼对接

软件产业的飞速发展和软件人才紧缺之间的矛盾现已逐渐暴露出来，甚至出现了有的软件企业不愁没有活儿，却愁有活儿没人干的情况。大连市作为软件产业国际化示范城市、国家软件产业基地和国家软件出口基地，近几年软件产业飞速发展。据资料显示，大连每年的软件人才缺口至少在1万人左右。

　　企业发展快，学校跟不上

　　目前，每年都有很大一部分计算机专业毕业的大学生苦于难就业，而另一方面软件企业却又缺少人才。

　　对这一看似矛盾的问题，大连软件园股份有限公司企业服务中心主任邢春和认为，这主要是因为一些院校在教育中重理论轻实践，导致部分毕业生不符合企业的需要标准造成的。软件产业发展快，人才紧缺导致的人才流动性特别大，还有因此导致软件企业培训风险大，企业也不愿付出培训资本，就加剧了中高端人才紧缺的矛盾。大连东软信息技术学院营销事业部部长阴成林认为，部分高校计算机专业的学生所学的专业知识有的相对滞后，与企业的实际需求脱节，同样导致了毕业生与企业之间的矛盾。他说：“前几天，遇到了一个专科计算机专业的学生，问他会操作JAVA系统吗？学生摇摇头。JAVA是现在各企业运用较多的开发语言软件，而这个刚毕业的学生却没有学过，这在一定程度上给他的就业带来了困难。”

　　学校与软件企业急需对接

　　软件人才的缺乏是全球性的问题，大连软件业也同样面临这一问题。软件企业要快速发展，就需要打破人才这一瓶颈。近年来，大连软件园依托周边的高等院校，积极推动各级软件人才的培养。大连东软信息技术学院根据自身优势，为企业开展专门的培训，企业需要什么样的软件人才，学院就培养什么样的软件人才，同时与国内外大的软件企业合作设立培训中心，进行人才培训。

　　大连软件园也依托周边高等院校，积极推动各级软件人才的培养。组织软件企业到国内外招聘人才，并设专职人员对软件人才信息进行查询，然后推荐给有需要的企业。

　　2004年的《政府工作报告》中明确指出：要在大连软件园建立“软件人才储备基地”。据了解，大连软件园将建立IT产业实践培训基地，给应届大学毕业生实践的机会；聘国外软件行业知名的专家为软件企业作指导；与软件行业协会、部分职业学校联合成立大连IT职业教育分会（IT职业教育联盟），对软件人才培训学校进行规范，为学校与企业的对接起到桥梁和纽带作用