鞋商压榨工钱 农民工之苦

    中国鞋网03月07日讯，“不给我们涨工资就走人！”3月5日上午7时许，几百名工人陆续来到东城东宝路，他们都是东莞市大邦鞋业公司的员工，因工资太低，工人们要求工厂涨薪，并减少加班时间。由于几百名工人的聚集，一度造成东城东宝路至东华医院路段严重拥堵。当地的治安员、警察随即赶到维持秩序，直到9时许人群才逐渐散去。

　　近千工人要求加薪

　　记者赶到现场时，还有百余名工人聚集在厂门口，大家都在等待厂方答复。

　　3月5日中午12时许，该厂的张厂长来到厂门口，劝慰堵在厂门口的工人到食堂吃午饭。张厂长告诉记者，公司高层已就工人提出的相关诉求进行协商，但不便透露。

　　不少工人在接受记者采访时表示，“新年开工，很多老乡所在的公司都涨工资了，我们厂不仅不涨，还像以前一样天天加班，实在是受不了。”

　　“拿最低工资每个月770元，每天至少加班6小时，不少工友上班时间都晕倒了。”该厂针车工人周先生告诉记者，“每天加班到晚上十一二点，常常通宵，周六周日也照常加班，加班费平时每小时才6块多，周末每小时8块多。”

　　东城综治信访维稳中心叶副主任告诉记者，该厂所给员工每月770元的最低工资并不违法，要求涨薪是工人意愿。新年开工，不少企业为了留住员工，纷纷给员工加薪。该厂员工也希望提薪，但迟迟不见有所行动，于是采取了这种过激的行为。叶副主任表示，已要求该厂高层和老板协商尽快作出决定，调不调高工资都要给工人们一个答复。

　　工厂答应增加100元补贴

　　“经过和厂方沟通，该厂已于下午贴出公告，将每个月给每名员工发放100元的补贴；缩短加班时间，晚上加班不超过22时，确保工人充足的休息时间；加班工资按照劳动法相关规定计算。”东城劳动分局综合办胡主任说，对该厂员工食堂的伙食也提出了相关意见，东城劳动分局会对此事作进一步跟踪处理。

　　就此事，广东胜伦律师事务所的肖启万律师认为，工人这种方式不可取。劳动法规定每月加班不得超过36小时，平时的加班费按工资的150%计算，周末的加班费按工资的200%计算，节假日的加班费则按工资的300%计算。如果发现工资低于东莞市最低工资标准770元每月，或者加班严重超时，可通过劳动仲裁等途径解决。