惠东鞋企底薪上涨,仍是“用工荒”重灾区

    中国鞋网03月15日讯,记者从3月11日在惠东举行的一场招聘会上获悉，为吸引员工，惠东鞋企鞋工保底工资从去年的1100元涨至1300元。

    据悉，256家企业进场招聘，提供12686个岗位，4800多人参加。会后主办方介绍，现场2427人达成了就业意向，1315人成功应聘。

    记者在现场观察注意到，与其他电子厂等摊位前的热闹不同，惠东鞋企在广场设置了约40个摊位，而前来驻足咨询的人相对很少。惠东黄埠一人事主管坦言，出现这种情况很正常，大家出来主要是相互沟通观察下今年的招工形势。

    惠东县黄埠镇政府一人士介绍，仅黄埠镇900多家厂，曾缺工1.5万人。为了解决用工荒，很多鞋企将保底工资提高，从以前的约1100元提至1300元。“保底工资是指新手进来，他按计件在前两三个月只能做到700元工资，但为了留住人，我们将付1300元保底工资给他。”该县莱斯特鞋业有限公司人事主管冷小姐介绍。

    记者走访获悉，除提高保底工资外，大量鞋企还提高介绍费。“以前工人带一名老乡进厂，给介绍费100元到200元。现在好多鞋厂把额度提高到300元到400元。”惠东吉隆一鞋厂人事主管介绍。

    据不完全统计，目前惠东县企业登记缺工人数约达2万人，缺工企业主要是劳动力密集型中小加工企业，制鞋业更是“用工荒”的重灾区。全县制鞋企业缺工人数在5000人以上，其中最缺的是流水线上的普通操作工，约占缺工总数的80%。