中国职场：投行到底要怎样的人？

要说中国目前最炙手可热的行业，莫过于投资银行了。很多人都认为，这个行业待遇好, 又有很多红利,都希望能够加入其中。那么投行到底要怎样的人？

自去年第4季度开始，中国企业的海外公开发行成为全球焦点。2003年，中国人寿成为全球IPO集资额最大的公司。今年，市场也预计中国大陆的公司在海外筹集约150亿美元。

随着越来越多的上市活动，投资银行更是忙得不可开交，不少投资银行都表示要增加人手。根据人力顾问公司Hudson的调查，有超过一半的金融界企业都打算在4月至6月扩充人手，但投资银行最需要的是什么人呢？

在Hudson任职银行及财务招聘组长的卓东樱说，投资银行在中国的招聘比起商业银行要少很多, 不过随着市场的开放，它的潜力比很多行业都大。她说，现在投资银行最渴求有丰富经验而又懂中国国情的人，能说普通话当然最好，但对中国的国情及企业的了解也非常重要。所以，海归派和香港人在这方面都有优势。

而对中国年青人来说，竞争则比较激烈，因为投资银行是在过去两年才开始较有规模地招聘毕业生，但想加入这个行业的人却越来越多。

不过，机会也不是没有的。投资银行除了会在大学举行校园招聘外，也会跟商学院合作举办课程来挑选人才。但中国每年有成千上万的商科生毕业，要脱颖而出，也不是一件易事。

摩根士丹利的副总裁，负责亚洲人力资源调配的韦文翰说，投资银行最基本的要求是，求职者要有好的学业成绩，因为成绩代表一个人学习的能力及潜质。由于中国商科毕业生比比皆是，一个MBA 学位也逐渐变成必需了。

不过，他说中国的学生有一个通病，就是只着重学习的表现。可惜，拥有一张满分的成绩表，并不代表一个人能成为出色的银行家，一份均衡的简历才是银行最想看到的。

“投资银行是充满竞争的行业，能力，热诚及目标当然重要，但创造力及忍耐也是不可缺少的。”他说。

除了学业上有好表现，投资银行也喜欢一些也在其他方面有成就的人，例如音乐，艺术或体育。

“一个有才华的人，代表他是一个充满热诚的人，这种热诚往往能够在事业上帮助他们。”他说。

不过，希望加入投资银行的人，也要有心理准备这将会是一份竞争及压力均非常大工作。

在投资银行工作了七年多，现于香港ING担任地产分析员的李智颖说，她每天至少要工作12小时，除了要对自己负责的行业及公司有很深入的认识外，也要掌握整个社会的经济发展，因为每一件看似简单的事件，每一个普通的数据都可能对地产业带来重大的影响，而客人就依靠你的判断去做买卖。

她说：“这是一个充满挑战的行业，但也是一个很奖罚分明的行业。”