郑州3年培养2000名“蓝领”进入实施阶段

一项旨在加速高技能人才成长进程、弥补中高级技师紧缺状态的“３年２０００新技师”培养计划目前在郑州进入实施阶段。

近年来，随着郑州经济的发展，中高级技工紧缺状况十分严峻，其中高级技工尤为紧俏。为适应把郑州建设成为先进制造业基地、现代服务业中心的目标要求，该市将在今后３年内在全市相关行业技能含量较高的职业中，实施２０００名新技师培养计划。

在该项计划中，企业成为培养新技师的责任主体，郑州市要求各类企业按照职工工资总额的１．５％～２．５％提取使用职工教育培训经费，专项用于职工教育培训。技能培训上采取集中和分散相结合的方式，培训时间不少于１８０个小时，在一线职工技能培训的基础上，选拔一批符合技师、高级技师资格条件的职工参加业务进修培训。