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全国人才交流大会:年薪200万聘总裁

2004-02-20 09:20:53 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
一边是临时打印,另一边却是有备而来。2月16日,2004全国人才交流大会暨第四届高级人才洽谈会在北展举行,一参展企业打出招聘CEO、CFO、COO的招聘启事。

“销售总裁年薪80万,总裁年薪200万……”在2月16日北京人才大市场招聘会上,一家公司临时在现场开出高价招聘总裁,但问津者寥寥,近千份简历中竟无人应聘总裁职位。

记者在这家公司的招聘台前发现,招聘台上方贴满了“销售总裁年薪80万、总裁年薪200万、财务总监30万”的招聘广告,但奇怪的是,只有职位和年薪,没有相关的职位描述。“总裁这种高层职位一般都通过猎头来运作,但我们到招聘会看到有那么多人,没准藏龙卧虎,就临时现场打印招聘广告贴上去的,只是试试。”该公司一位姓郭的女士说。

招聘台前围满了求职者,但咨询的都是客服、网页设计、销售代表等职位,年薪200万的总裁职位却无人问津。下午记者离开招聘会时,该公司收到的近千份简历中,无一人应聘总裁职位。“好像有一个人应聘的是总裁职位。”16日晚,记者再次拨通郭女士电话时,她不确定地说。

中国人事人才研究所王通讯所长昨天接受记者采访时认为,类似于总裁这样的高层人才一般属于被求方,他们是不会逛招聘会的,总裁职位都是通过猎头来运作。王通讯说,总裁这样的高层人才首选的标准不一定是薪酬,他们还要考虑创业环境、人际关系等因素。

据了解,北京最大的招聘会北京人才大市场昨天一天到会的求职者超过了6万人。据北京人才服务中心有关负责人介绍,原定上午9时开始的招聘会,实际上不到8时就开馆了。本次一共有8个场馆,参会的单位有1700家,主办方组织了严密的安保方案,一共布置了20多个售票网点,500多名工作人员中,仅保卫人员就有近400人。16日上午,场馆达到一定密度时,保安在进口处组成人墙,疏导人流。

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