“群英会”上难觅“真英雄” 专业技术高的人少

　 深圳节后首次大型“群英会”，吸引了3万多人进场求职。求职者如此之多让招聘单位应接不暇，但不少企业有关人士表示“群英会”上难觅“真英雄”，很多专业技术要求高的高薪岗位无人能上。
　　3万人挤爆“群英会”
　　昨天的“群英会”由深圳市鹏劳人力资源主办，共有IBM、沃尔玛等532家企业参会，共提供了1.3万个岗位。由于是节后首场大型招聘会，一开门便迎来汹汹人潮，据统计，求职者多达3万多，这让主办单位和招聘企业有点措手不及。招聘会临时延长一个小时，招聘企业则取消了CEO亲自面试环节，改为先收简历稍后再通知面试。
　　记者在招聘会现场看到，51job的猎头展位乏人问津。据负责人陈小姐介绍，该展位欲求可把锌片技术应用到DVD领域的高级人才，这么多求职者当中少有这样的人才。“汤姆逊”公司和“金正”公司对正在试用的“英雄”们普遍不满意。
　　招聘会进行到下午，几乎每个展位都堆满了简历。据TCL（惠州）海外展位的人事负责人介绍，他们有38个职位空缺，当天虽然收到几百份简历，但能不能挑到合适的还很难说。“三洋”公司人事部的王先生也说，要找到合适的人很不容易。
　　简历最好不超过3页
　　不少外企的人事主管认为，简历的制作对应聘十分重要。一部分应聘者把简历做得很厚，让招聘者不能一下子看到最想看的部分。其实简历最好不要超过三页纸，力求简单的同时要主次分明。工作经历和教育背景是重中之重，一定要填写清楚。另外，工作经验也很重要，学历有时候只是一个敲门砖，经验才是人事经理们最看重的部分。还有，应聘者的精神面貌和举止谈吐也是能否进入下一轮面试的重要因素。