奇正--JointPro HRM系统

　　二、产品介绍
　　JointPro HRM系统包括人力资源规划、人才招聘与选拔、合同管理、员工管理、培训管理、绩效考核、社会保障、考勤管理、岗位变动管理、薪酬福利管理、集团管理、预测分析与统计查询和报表系统等11个模块。
　　
　　人力规划与人才招聘:
　　可根据企业目前的人力资源状况和未来一段时间内对人力资源的需求情况作出预测;依据规划,完成从计划、发布、安排面试到录用的全过程控制。
　　
　　合同管理:
　　提供对合同的订立、变更、解除、续签的全面管理;用户可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
　　
　　员工管理:
　　保存员工的人事资料和历史资料等详细档案,灵活处理试用期满、合同期满、临时工转正、员工反聘等事件。
　　
　　培训管理:
　　培训管理模块可协助用户完成培训预算、培训计划、培训课程的制订等工作;可对培训进程进行监控,完成对培训效果的评估和成本核算。
　　
　　绩效考核:
　　可根据员工的职位任职资格及发展情况进行考评和记录,并根据不同情况设计相应的考核内容和奖惩办法;考核结果直接影响员工工资。
　　
　　社会保障:
　　完全依据法律而定制;该系统可灵活定义保险项目及各种缴费金额。
　　
　　薪资管理:
　　计算员工的薪资和与薪资相关的养老金、住房基金、医疗保险等,可适应国内不同省份、城市、地区的有关工资、福利、税务等方面的特殊规定。
　　
　　集团管理:
　　提供了集团公司总部统一调配、管理员工的有利工具;可以设定多个公司,不同公司间数据可以合并,各公司间员工可自由调动。
　　
　　预测分析与统计查询:
　　该模块可对招聘员工的比例、数量、工资额等设定条件,进行事前预测分析和事后统计查询。
　　
　　报表系统:
　　用户可根据需要自定义报表,能以多种文件格式输出人事及薪资报表,并可通过国际互联网直接发送报告
　　三、典型客户
　　JointPro HRM系统的客户有：中国对外贸易运输集团、中国造币总公司、亚信集团、Seagate、中国南方航空集团公司、中国国际航空公司、亚太首星通讯有限公司、厦门航空公司、中国航空结算中心、广通-GTE通讯发展公司、华糖洋华堂商业有限公司、松下通讯有限公司、法国电力集团公司