上海：中高级技工受宠 学历要求淡化

　　近日从上海市劳动和社会保障局获悉,2003年上海市专业人员劳动力市场所呈现出的三个新特点,以及2004年劳动力市场发展趋势的前瞻性信号。
　　在这些新特点中,中高级技工的需求进一步凸显现象最为显眼。2003年上海市技工的市场需求格局已经发生了重大改变,初级工所占比重比2002年下降12.1个百分点,一改以前独占半壁江山的局面。与此同时,中级、高级及以上技工的需求量却分别出现了7.2%、4.9%的增长,分别达到了35.4%和22.3%。随着产业结构的不断调整,技术水平的拓展延伸,中高级技工的需求量仍将逐步上升,各类技工的需求量比例结构将向更合理的方向调整。同时,为满足单位对高级技能人员的市场需求、弥补人才缺口,上海已于2003年启动三年技能振兴计划。在市场化、社会化的职业培训运作机制下,上海市将每年培训约5万名高级技能人员,高级技工的需求压力将得到缓解。
　　而相对中高级技工的日益受宠,学历不再成为单位挑选人才的首选因素。从2003年的情况看,用人单位并没有提高学历要求的“门槛”。要求本科学历的岗位仅占岗位总数的20.1%,还有近25%的岗位要求求职者只要有中等学历就可以了。预计今年单位对求职者的学历要求将不会出现明显的重心上移情况。
　　工作经历的日渐吃香也成为2003年申城职场的显著特点。从2003年的数据统计来看,有五分之三的岗位要求有一定的工作经历,三分之一的岗位要求求职者有2年以上的相关工作经历。尤其是领导决策管理人员、生产运营管理人员等管理类职位,相当注重求职者的工作经历,一般要求3-5年的工作经历。而对销售客户服务人员、行政后勤管理人员、商业餐饮服务技工等,工作经历要求相对较低。