求职展示亮点推销自我

高职毕业生在人才市场上应聘求职，给招聘单位良好的第一印象至关紧要。如何“一鸣惊人”、使人“过目不忘”呢 其核心要素是充满自信，勇于推销自我。
万万不可因为自己的院校门坎低、学历不高，尚未洽谈就觉得矮人三分、低人一等，始终要有绝对的自信心，精神饱满振作，给人以健康向上之感。更要理直气壮地介绍自己的专业特长和动手能力，适当穿插举例来证明自己处理实际难题的能力，同时可以出示自己的技能等级证书、比赛获奖证书或优秀作品以佐证。任何一家招聘单位面对一位足以胜任角色、能迅速“上手”的可用之才会不动心。
记者日前在郊区人才市场上，亲眼目睹一位高职生勇敢应聘，挑战一家外资电子公司某项定位于本科学历要求的技术岗位，他在列举自己编程设计能力的同时，展示了自己在软件设计大赛中的获奖证书，说明了自己的业余爱好、自我进修所达到的实际动手能力已远远超出本科生的水准，同时，委婉而坦率地向用人单位提出“该项技术职位关键要看他是否具有创新意识与新品开发能力”。由此终于使亲临现场“搭脉把关”的“老外”技术专家动心，破例给予他“下周来公司复试”的入围机会。