广州五部门面向社会招考1329名公务员

　　（记者李太燕实习生朱小勇通讯员甘天文）根据《国家公务员暂行条例》、《广州市国家公务员录用实施办法》和参照公务员制度管理的有关规定，广州市委组织部、市人事局决定组织市部分党政群机关在3月底，通过考试录用机关工作人员和国家公务员。据悉，公安、检察、法院、司法、地税五部门将要招收1329名公务员。

　　此次招考公务员是面向社会（全国范围）公开招考。报考本科学历以上职位的须持有相应学历的学位证书，同时必须通过国家英语四级以上水平考试（艺术、体育类毕业生除外）。大专学历报考者年龄限25岁以下（1979年3月1日后出生）；本科学历报考者年龄限30岁以下（1974年3月1日后出生）；研究生以上学历报考者年龄限35岁以下（1969年3月1日后出生）。非广州生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生。国有单位在职人员报考必须出具工作单位同意报考的书面证明，其中，在职教职员工报考还必须持教育行政主管部门同意报考的书面证明。

　　本次招考实行竞争性选拔考试。即向社会公布招考职位（专业）及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录用。笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。报考公安系统职位的，加考公安专业科目。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按计算出的面试对象人数确定面试对象面试时间、地点另行通知。

　　记者从昨日的人事人才工作会议上获悉，广州市今年将全面启动事业单位人事制度改革，职称制度改革将继续深入，非公经济人才将得到前所未有的重视，公务员管理制度的改革也更趋完善。

　　记者从会议上获悉，非公有制经济组织和社会组织的人事人才工作将成为今年广州市人才工作的重点之一。广州市人事局局长江云表示，非公经济组织和社会组织汇聚着越来越多的人才，要突破传统的人事工作服务领域和服务对象的局限，把各阶层中各类人才都纳入工作范围，建立平等的人才发展环境，在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务等。

　　据悉，今年广州市将全面启动事业单位人事制度改革。江云表示，各地区、各部门将结合实际情况，提出加快推行全员聘用制的具体要求，以推行全员聘用制度和岗位管理为核心，建立新进人员公开招聘制度，完善未聘、解聘和不再续聘人员的社会保障制度。此外，研究探索职称制度的改革也是今年人事工作的重点。

　　江云表示，为进一步完善公务员管理制度，增强公务员考录制度的科学性，广州市今年将研究建立分种类、分等级的考录制度，进一步完善公务员招考网上报名的操作方法，试行到全国重点高校集中的地区直设考场，为公务员队伍吸纳优秀的人才资源创造条件。据介绍，预计今年全国高校应届毕业生将达280万人，广州生源高校应届毕业生将超过2．3万人，均创历史新高。