如何在职场中稳操胜券？

在事业上取得成功，在职场上稳操胜券，是大部分人的追求。那么，怎样做好这道职场课题，为我们的成功打好基础呢？职业顾问认为：关键在于从事你有兴趣并能胜任的工作。

人力资源经理李小姐坦言：“一位员工是否喜爱他正在从事的工作，人力资源部会有所了解。通常人们对自己所从事的工作不感兴趣就不会有太高昂的情绪，兴趣会影响一个人在工作中的表现。如果一个人不喜欢其正在从事的工作，那么他（她）就不会全身心地投入并调动积极性和创造力来帮助公司达到目标。”

负责招聘的路小姐也告诉我们：“……在招聘过程中，人力资源部会尽力去发现应聘者是否喜欢他们竞聘的职位。员工不应仅仅满足于得到一份工作，而应该对所从事的职业充满激情……”

在当今竞争激烈的人才市场上，一般求职者会考虑如何争取被招聘的公司录用，却忽略了挑选适合自己的公司和职业的重要性。更多应届毕业生由于缺乏实际工作经验，对未来的职业生涯一片茫然，以为进了著名跨国公司就前程无忧。殊不知，这样做很可能会在茫茫职海中迷失方向。有些白领由于种种原因想换一个工作环境或者换种职业，但对于重新转职踟蹰未决，举棋不定……

想要从事你所喜欢的工作，并进而达到成功的彼岸，你对自己的职业能力、性格及志趣还须有一个科学、客观的评鉴。然而并不是每个人都清楚自己的个性志趣所在，通常很多人对自己的职业能力存在误解。管理大师Peter Drucker曾说过：“很多人误以为他们知道自己的强项。但他们通常是错的。”在这种情况下，职业顾问将凭籍测评工具帮助你测出个人性格、兴趣、气质类型及职业能力的倾向性，从而解决你在职场上的困惑。

另一方面，由于许多人对自己向往已久的职业存在认知上的误区，人们往往在从事若干年工作以后才感到不适，而此时他已经付出了大量的时间和代价。职业顾问将凭借其专业知识及职业敏感度，对市场上最新的人才信息和对人力资源宏观的了解，帮助咨询者准确地规划其职业生涯，避免人们在职业发展的道路上走弯路。

然而，找到适合你的职业方向仅仅是第一步。对于已经参加工作但需要转型的人们来说，转变职业方向还需做好多方面的心理准备，包括考虑个人经济等诸多综合因素。大多数情况下，成功转换到一个你喜欢并能胜任的工作，光靠简单地跳槽可能还不够。职业顾问会建议你把它分解成几个相对容易达到的阶段目标，列一个时间表，逐一实现。例如为将来从事的工作充电，或从目前的岗位过渡到一个中间状态的职位，等等。由于每一个人的特点和经历不同，职业顾问为其所设计的职业发展方案也不尽相同。

总而言之，事业的成功源自于对工作的极大兴趣和与之相匹配的职业能力。职场中人若想了解更多的有关职业定位、成功转职、跳槽机率、提升技巧……