让你快乐工作的职业指导师

一项调查显示，有４０％的人希望得到写简历方面的指导，３２％的人希望得到面试方面的指导，２１％的人希望得到职业测评方面的指导，其余的人希望得到就业政策、法律法规方面的指导。那么，谁能给予我们这些就业指导呢？职业指导师不仅能指导人们的就业行为，还能帮你设计职业生涯发展，让你轻松快乐地工作。

我国从１９９９年开始推行职业指导师职业资格证书制度，到目前全国有２８个省市开展了这项工作，有１０万大军从事着就业服务工作，但取得职业指导师职业资格证的不足１万人，高级职业指导师不足４００人。我国一个职业指导师最少要面对１５万个需求个体，而美国平均一个职业咨询师面对仅３０００人。有专家预测，３年后我国的高级职业指导师的需求就达１５万人。在目前就业形势十分严峻的情况下，职业指导师已经成为不可缺少的且很有发展前途的新职业。

劳动和社会保障部就业服务技术处田光哲副处长认为，职业指导师就是解决一个人职业生涯发展中面临的各种问题的职业医生，他能够让人快乐工作。我们过去做得比较多的是指导人们就业，如告诉人们如何写求职简历，求职有何技巧，求职应抱何种心态，面试前做何准备，如何找到适合自己的工作等等。其实职业指导师还能带给人们更深一层帮助，那就是保持就业稳定。如果一个人在哪儿工作都干不长，这个人就应该寻求职业指导师的帮助，帮他分析个人的优、缺点，资源的优势、劣势，以及个性特点与职业的定位结合点等，这些也是预防性指导，因为频繁跳槽对个人的职业发展是不利的。他认为，在职业指导师的眼中，没有绝对的失业，暂时的失业不等于资源的消失，职业指导师所做的工作就是重新链接资源。

作为一个优秀的职业指导师应具备心理学、教育学、管理学的相关经验，能全面掌握就业的动态，包括各种专业工种、各个年龄层次、各种学历层次等供需情况，能预测出某一职业的发展趋势，以便给求职者提供具体的信息。田光哲特别强调，职业指导师要有同情心、亲和力，以及很好的表达能力，他说，如果不具备这种素质，具有再高的学历、再多的经验，也很难使人快乐咨询，进而快乐工作。

按照劳动和社会保障部有关规定，无职业指导师职业资格证的将不能从事职业介绍，这一规定将加快我国职业指导师的成长过程。职业介绍所，高等院校的就业指导中心、招生办，企业的人力资源部，猎头公司等都是职业指导师的发展舞台。

今年１０月２０日，全国范围内职业指导人员职业资格统一鉴定又将开始。考个职业指导师资格证书，不仅能为自己找到一个很好的职业，还能指导别人快乐就业，这正是职业指导师与众不同的魅力所在。