冷静对待就业高峰——闯过去，前面是坦途

小莉是长春某大学外贸专业的学生，今夏即将毕业。从去年11月开始，她就拿着个人简历、推荐材料等从长春到北京再到上海，频繁地奔波于全国各地的人才招聘现场。一次次与用人单位洽谈、一次次伤心失望、又一次次推销自己，在她身心疲惫、几近绝望的时候，终于在1月份与沈阳一家不大的合资企业签订了协议。先不说工作是否称心如意，单是这期间所承受的心理和精神压力就难以言表，且耗资不菲，从制作简历、形象包装、到车票食宿费用共计5000元，周围同学的境遇与她大致相同。
这就是2003届大学毕业生就业求职的缩影。
对于这届毕业生来说，他们面临的就业压力和困难，比以往任何一届毕业生都来得更猛烈：因为他们是我国高校首次大规模扩招后的第一届毕业生，毕业生人数比上届净增了67万，达到212.2万，在素有文化大省之称的吉林省，毕业生达到9万，比去年增加2.5万，而国家有关部门统计的用人需求总量与去年基本持平或略有降低。更头疼的问题是，1999年高校扩招以后的毕业生每年还将以10%至30%的速度递增，有的大学校园甚至从去年开始就有“毕业等于失业”的一声叹息。因此牞只有从迫在眉睫的就业工作中探索经验，从根本上畅通毕业生就业渠道，才能冷静应对逐年叠加的就业高峰。

专业结构失调导致供求关系失衡

有人说，今年毕业生就业难是新的“谷贱伤农”现象，这样的结论未免有些轻率。即使不扩招，这新增的67万学生也同样要就业。据报载，2002届全国毕业生中电子信息类人数为12351人，2003届增至18558人，经济类2002届人数为14060人，2003届增至18326人，外贸、金融等专业也有不同程度的增加，而用人单位的目标需求却并未水涨船高。长春市某省属高校今年机械制造类专业的毕业生就业情况最好，其次是电子类专业、日语、英语专业，不仅需求较多，而且待遇也好。前几年招生时炒热毕业时不热的专业，如计算机、国际贸易等专业，今年就业最差。

应该说，扩招是我国高等教育由精英教育向大众教育迈进的必然选择，是全面提高劳动者素质的必经之路，但怎样扩招、如何设置专业正是检验高校教学质量的量化指标。当前各高校正在进行教育教学体制改革，调整学科专业设置，但在设置专业、上报招生计划的同时，要根据国家的产业结构调整步伐、经济发展的重点领域不断调整，盲目地追风逐热无疑是急功近利的短期行为。有关部门应该在科学分析和预测市场需求的情况下，给各高校以合理的建议和指导，进而调整招生人数，合理安排课程设置。而现在的情形是“把这种预测一个国家4年之后劳动力市场需求的算术交给非专业机构来求解”，对各高校实在是难以承受之重。

学校对学生的就业指导不到位

随着市场经济的不断发展和完善，大学生毕业已不叫“分配”，而叫“自主择业”、“双向选择”，虽然择业的主动权握在了学生手中，但学校的就业指导作用仍不可小视。目前的情况是，一些学校的就业指导办只管些收集、整理、发布用人信息，解答就业政策，不善于指导怎么找到工作，有的学校没有指导教材甚至有教材但内容陈旧，缺乏专业的指导教师队伍。主管学生工作的长春某高校学生处李处长说，高校应该加强对学生的就业设计指导，学习发达国家的经验，从大学一年级就开设就业指导课，由专业的教师队伍来完成，定期对学生进行综合素质测评，缺啥补啥，使学生在毕业找工作时更有针对性。

完善就业服务体系

　　
解决毕业生就业难的根本出路是发展经济，增加就业岗位，而基本途径就是建立以市场需求为导向的完善的毕业生就业服务体系。李处长介绍，他在广东参加人才招聘会时感受颇深，当地人才市场的服务要比北方细致周到，各市县区都有人才市场，求职人员在火车站、汽车站就可免费乘坐人才市场的接站车，大厅里设置有触摸大屏幕，求职人员只要轻点屏幕就可以就地就近与用人单位沟通联系、面谈交流。而我省的人才市场，轻飘飘的服务口号让更需要实实在在帮助的求职者颇感无奈，即使各交流中心有网上信息，但由于网站追求点击率而发布一些过时信息，毕业生只好迈开大步全国赶场。是否可以借鉴北京的经验，建立毕业生就业常设市场，为毕业生和用人单位提供招聘、就业指导、培训、职业测评，以及大学生实习、勤工助学等常年性服务；也可以像东北师大的东师就业协作网一样，建立专业性非赢利性的社会组织，加强对高校毕业生就业工作的统筹、协调；利用现代网络技术，建立全国范围的信息大市场，为用人单位和毕业生搭建一个方便、快捷、直观的招聘就业平台，实现供求双方的无障碍沟通。

当然，就业难是涉及很多部门的复杂问题，妥善处理好高校招生和社会需求的矛盾，构建新型的以市场需求为导向的毕业生就业体系，学生、高校、政府还有很多工作要做。值得欣慰的是，在一片关注和呼吁声中，毕业生就业体制改革正由远及近鼓点声声。