河南省人才市场上：高级“蓝领”供不应求

近年来，随着许多用人单位特别是用人企业观念上的转变，过去“重学历、轻技能”的现象得到了很大改观。现在，用人企业更看重的是实用技能人才，就连未毕业的技校应届毕业生也成了许多企业争夺的焦点。

　　３月１９日，记者从省劳动和社会保障厅了解到，近日在我省郑州、洛阳、安阳、漯河和濮阳等地的人才市场上，拥有职业技能资格的省部级以上重点技工学校应届毕业生出现供不应求现象，机械加工类、电工类毕业生更是抢手。许多明年的毕业生今年便已被对口企业预定。下游市场的紧俏带动的是上游生源的兴旺。２００３年，我省技工学校招生就曾再创历史新高，共招生５．４３９６万人，比上年同期增加１．６７９８万人，增长率达４４．６％，其中，招收高级工班学员比上年增长６３．８％，而仅洛阳一个市的技工类学校招生规模就达上万人。

　　今年的中招、高招，技工类学校的身价依然看涨，许多初高中毕业生未毕业便已经瞄准了“适销对路”的技工类学校。

　　据省劳动和社会保障厅相关人士分析，出现上述现象的主要原因有：一是企业的内在需求拉动了社会对技术技能人才的需求。前些年我省对技术技能型人才培训量不足，造成市场供求不平衡，近两年技工学校毕业生在市场中赢得高就业率是市场机制作用的结果。二是全社会对职业教育、职业培训日益重视，技工教育以其服务就业的办学特色被广泛认同。三是各地技校不断突出办学特色，不少技校加大了基础设施投资力度，去年国家还安排专项国债资金对我省４所技工学校予以扶持，为招生安置提供了物质条件。四是各地技工类学校始终坚持了面向市场、服务企业、服务就业的办学方向。问渠哪得清如许，为有源头活水来。技校的高就业率促使招生、教学、就业三个关键环节形成了有机的良性互动，共同推动了我省劳动力素质的不断提高。