|设为首页 加入收藏

手机站

微博 |

我的商务中心

中鞋网,国内垂直鞋类B2B优秀门户网站 - 中鞋网 客服经理 | 陈经理 钟经理
你现在的位置:首页 > 新闻中心 > 人才新闻 > 广州人才资源拥有量国内副省级城市第一

广州人才资源拥有量国内副省级城市第一

2004-03-25 10:54:46 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
  人才是发展的关键,“关于广州人才资源开发与利用”也成了广州市政协十届二次会议最重要的专题议政会的主题。昨日(3、23),广州市政协主席陈开枝,市委常委、常务副市长沈柏年,市政协副主席王德业、廖志刚、冼若瑶、林生珠、傅汉洵出席此次专题议政会。会场气氛非常热烈,委员们踊跃建言献策,发言经常被超时警告的钟声打断。

  记者了解到,市委、市政府自1999年提出广州对人才不设防政策以来,引进优秀高校毕业生的政策非常宽松,人才引进数量在全国大城市中处于领先水平,人才资源拥有量在全国副省级城市中居首位。

  要对非公组织人才一视同仁

  市人事局副局长何伍爱:很多非公组织人才认为他们处在社会底层,被社会忽视和遗忘,受到了歧视和不公正待遇。给非公组织人才“国民待遇”也是人事局今后工作的一个重要方面。人事局计划把非公有制经济和社会组织的各类人才纳入建设现代化都会的整体战略规划,在政治上一视同仁,在政府奖励、职称评定上统一安排,在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源的使用上平等开放,在改善创业环境和工作条件上提供服务;把非公有制经济和社会组织的专业技术人员和管理人员纳入政府特殊津贴专家、突出贡献专家和学科技术带头人的选拔培养范围;对一定规模的非公有制组织,在设立博士后工作站、人才和智力引进、技术合作、国际交流等方面予以扶持。

  南方人才市场党委书记盛南方:目前广州市人才市场上的诚信问题已经凸现。假文凭、假学历、假证件、假履历充斥市场。南方人才市场正在与有关方面合作成立人才业绩诚信档案信息中心。凡是在南方人才市场存放档案的人才,都会被纳入这个诚信档案系统中。用人单位合法登陆后,可以查询人才的诚信状况。该系统可能在年内投入使用。建议市属高校开辟知识产权专业市政协委员、广州市知识产权局黄丽霞:广州现在有专、兼职专利代理人102人,专利律师18人,专、兼职专利工作者250名。近年来,中外贸易中以专利索赔大战和技术壁垒为主要表现形式的知识产权争端接连发生,如何加快培养高素质的自主知识产权创造人才和熟悉知识产权国际规则的法律人才,已经成为当前知识产权培养的首要任务,建议在市属高校开辟知识产权专业。

  市政协委员、市教育局教研员李伟成:目前广州8万多中小学教师,专业化水平比较低。目前面临的局面是高中老师严重不足,小学老师已经过剩。建议从教学角度入手来评价教师工作,促进教师专业化水平的提高。穗事业单位聘用制度方案年底出台

  人事制度是人才资源开发与利用的保障,对此,广州市已经开始进行人事制度改革。市人事局有关负责人在会外接受采访时表示,除按国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位外,其他事业单位都要逐步实行人员聘用制度。目前广州10多万事业单位从业人员都要补签劳动合同。荔湾区就此已试点2年,他们在全区事业单位全面推行聘用制,事业单位新招人也打破“干部”身份,毕业生、社会在职人员或非事业单位在职人员都有机会进事业单位。但如果广州市要全面推行聘用制,做法会与荔湾区不同。目前方案还没有定型,预计今年年底出台。

  市政协委员、广州杂技团团长曹建平告诉记者,该团是人事制度改革试点单位,从1998年开始实行聘用制,演员档案挂在人才流动中心,户口在单位,合约期满后实行双向选择。但现实中遇到了一些困难,首先是杂技团演员重新择业时必然面临再次培训问题,其次是杂技属于高风险的行业,转业时需要一定数额的转业金,至今未能得到解决。

  广州人才家底(截至2003年底)

  ●大专以上学历和中级以上专业技术职称88.48万人,比2002年增长6.7%。其中研究生学历达3.29万人,占3.72%;本科学历达35.05万人,占39.61%;高级技师等高技能人才资源3.98万人。

●据统计,目前在广州创业就业的留学人员有2500多人,共创办企业380多家,注册资本总额8亿多元,投资额达到21亿元。

  广州最缺高级经营管理人才

  广州高级经营管理人才、学科技术带头人等高层次人才及创新型人才总量不足;人才资源结构与产业结构的调整不够适应;存在重物质资源投入,轻人才资源投入现象;社会保障制度有待完善,人才流动法律法规有待健全;人事政策法规不够系统配套;部分公务员的公共服务水平不高;专业技术资格的社会化评审和事业单位人事制度改革有待于加快推进。

  广州人才目标

  ●到2005年底,广州地区博士后流动站和工作站争取达到80个左右,在站人数保持400至500人,市属高校博士后流动站实现零的突破。

  ●打破国籍、户籍和人才单位、部门所有的限制,鼓励各类人才以讲学、合作、租赁、互借、知识产权结盟等各种方式为广州经济建设和社会发展服务。

  ●探索建立市一级政府特殊津贴专家的可行性,研究制订广州市市级政府特殊津贴专家选拔办法,打破特贴专家终身制。

  ●有突出贡献的专业技术人才,可以破格申报评审。留学人员回国后可不受原有专业技术职务和任职年限限制,直接申请参加相应级别专业技术职务的评审。

  ●以广州为中心,积极推动泛珠三角人才资源开发的一体化,促进区域内人才自由流动,资源共享。建立泛珠三角人才资源开发一体化联席会议制度,制定泛珠三角人才资源开发规划。

在线咨询

姓名
电话
留言

快捷留言

  • 请问我所在的地方有加盟商吗?
  • 我想了解加盟费用和细则。
  • 留下邮箱,请将资料发给我谢谢!
  • 我对加盟有兴趣,请迅速联系我!
  • 我想了解贵品牌的加盟流程,请与我联系!
  • 请问投资所需要的费用有哪些!
中国鞋网倡导尊重与保护知识产权。如发现本站文章存在版权问题,烦请第一时间与我们联系,谢谢!也欢迎各企业投稿,投稿请Email至:403138580@qq.com
我要评论:(已有0条评论,共0人参与)
你好,请你先登录或者注册!!! 登录 注册 匿名
  • 验证码:
推荐新闻
热门鞋业专区
品牌要闻
品牌推荐
热度排行