佛山陶业“蓝领人才”需求强劲

　　３月２７日上午，由佛山市禅城区人事局、禅城区人才资源开发服务中心举办的“佛山市禅城区第四届实用型人员专场招聘会”在禅城区人才市场举行。虽然当天细雨霏霏，但仍然吸引了３０００多名求职者前来应聘。因为多方面的原因，实操型的“蓝领人才”在这次招聘会上成为主角。

　　记者在当天的招聘会上留意到，从早上８时开始已经有多家招聘单位陆续进场，至９时１００多家设摊招聘的企业（包括陶瓷相关企业）已基本全部到位。与此同时，前来应聘的各类人才也从四面八方纷至沓来，到上午１１点招聘会高峰期时到场求职者已超３０００人次（见上图，）。据当天参加招聘的业内人士估计，在这３０００多求职者中，最少有９成是志在陶业的生熟手人才。

　　据记者现场观察，在当天前来参加招聘的９５家陶瓷企业中，共提供有陶瓷工艺、电子技术应用、文秘、外语等２００多个专业近３０００个职位，其中像陶瓷化工、坯料技术员、模具设计、窑炉热工等专业技术岗位就占总招聘职位的５０％以上，充分反映了陶业“蓝领人才”的需求强劲。新中源陶瓷负责招聘工作的蔡华小姐向记者表示，陶业已进入比技术、比服务的竞争阶段，对操作熟练的人才的需求较大。对于这次盛会的招聘效果，蔡小姐则认为，由于应聘人员较充足，整体感觉公司的满意程度也相对要高。除此之外，当天前来网罗人才的钻石、汇亚、欧神诺等陶瓷企业都一致表示参与这次招聘会有所收获。

　　为什么“蓝领”人才需求量大呢？禅城区人才资源开发服务中心副主任董国洲分析说，过去在一些人眼里，高级的技工、熟练的劳动者不是人才，许多企业为管理技术人员提供好的待遇，却忽视同样作出很多贡献的高级技工。眼下不少企业调整了这种看法，使自己的人才观显得更科学，“蓝领人才”日益受到重视，这是主要的原因。而这种人才观的转变，最终对整个陶业的发展都会产生积极影响。