逐鹿GuruHRMS

　　在知识经济的网络时代，改变的不只是企业的产业结构与竞争环境，它更在不知不觉中影响着员工的工作思维，改变了员工与企业间的互动关系。在过去，员工倾向于追求稳定的工作环境、优厚的薪资福利，但现在，随着个人意识的逐渐觉醒，真正有潜力的人才不再向往终身保证的铁饭碗，他们更注重的是工作的兴趣嗜好以及个人的学习成长。
　　逐鹿HRMSMS，提供企业人才管理新概念。
　　
　　人力资源管理,企业竞争力的新基准
　　E时代是人力资源导向的时代，人力资源管理e化是提升管理的捷径。未来人才是企业最宝贵的资源,也是公司为了提升竞争力必”争”之宝。从前是以钱赚钱，未来是以人赚钱，人的差异决定经济效益的高下。但同时，人力资源成本通常也是公司最大的一项开支。管理良好的人力资源可直接提高净收益并加强企业的竞争优势。因此人力资源管理的战略价值也就显而易见。
　　
　　逐鹿人力资源管理系统（Guru HR），系将国际先进的人力资源管理思想与跨国性企业集团日常实务运作经验相结合所开发而成的，并经由明?电通、达?科技、达方电子、达信科技，以及华宇、仁宝等不同知名企业陆续导入使用，效益卓著。逐鹿HR为企业提供综合的便利工具，使企业能够获得一个良好的人力资源管理系统，并以此获益。
　　提供高效、集成的HR解决方案
　　逐鹿HRMSMS透过信息化方式取代传统人工作业，帮助人事单位化繁为简，快速有效的处理奖惩考核、薪资福利、训练发展、任用迁调、集团转任等各项人事作业，大幅提升人事单位的工作效率，使其作业控管事半功倍，随时掌握组织人力最新信息，使企业达到「事得其人，人尽其才」的目标，创造企业竞争力，让您轻松的体味人力资源管理的新观念。
　　将零缺点且具竞争力的产品和服务，准时送达顾客。
　　
　　逐鹿HR的每个模块都是为企业内部人力资本提供统一管理的综合套件的一部分。逐鹿提供了易于使用的图形用户界面，可以快速、方便地访问HR数据；多媒体教程可以让用户清楚地知道自己的业务学习过程；直观的应用程序采用图标、用户自定义按钮和内置回溯功能，为用户提供了自然的导航选项，让每一个涉及到管理的人都可以方便地访问到所需要的信息，从而作出及时的、明智的决策。
　　
　　所有的逐鹿HRMSMS应用程序都使用逐鹿数据库作为统一的信息源。这避免了数据冗余，减少了不同数据库中数据冲突的可能，并为每个员工创建了一个一致、完整、可信的信息库。
　　
　　逐鹿HRMSMS应用程序，对业务理解且技术领先，精神创新，为管理企业最宝贵的财富―员工―提供了优秀的解决方案。