汽车人才走俏就业指数为各行业之首

据近日发布的全国就业指数调查显示，汽车业在2月就业指数为各个行业之首，远远高于全国就业平均指数167.79，达到482.9。汽车行业的人才渐成职场需求的“新热门”。汽车人才紧俏，汽车业用人量增长明显。

目前，汽车行业在我国工业领域的地位举足轻重。2003年北京现代汽车的创收占北京工业GDP增长总数的40%。北京汽车产业到2008年有望形成年产100万辆的生产规模，实现增加值280亿元人民币，计划重点发展中高档轿车、中重型卡车、越野车三大龙头产品，带动汽车零部件及汽车服务贸易业等加快发展。

上海通用公司去年产销量大大高于平均水平，金桥生产基地计划2005年完工，届时包括烟台生产基地在内，上海通用的年设计生产总量达到30万辆。

在广州，汽车发展规划是：到2005年，汽车工业产值要占全市工业总产值的1／5，成为支柱产业。

随着汽车工业的发展，汽车专业的人才越来越抢手。目前汽车方面的人才，包括研发人员、技术人员、市场人员，以及维修、售后服务方面的人员都是各大企业争夺的重点。但是这些人才在市场上非常欠缺。除北京、上海、广州外，很多汽车企业分布在二级城市，比如说襄樊、宜昌、重庆、沈阳、柳州，有很多汽车企业，这些企业在吸引人才方面比起京、沪、穗还要困难一些。

2004年，中国汽车仍将保持较高速度的增长，但是由于竞争激烈，市场分割，具体到一些企业，将会进入高速增长后的生产调整期。尽管如此，那些有经验、懂技术、会管理的综合性人才并不会被市场淘汰。