昔日孔雀北飞而今博士抢滩 佛山聚集高级人才

　　在佛山禅城区最近的一次春季人才交流会上，进场单位和吸纳的本科以上人才均创历年新高；去年10月在佛山举行的“中国博士后项目洽谈会”上，禅城有9家民营企业与11位博士签订了12个项目的合作意向，还破天荒地有4家企业递交了企业博士后工作站的设立申请。

　　种种迹象表明，一个集聚人才的综合环境提前形成后，禅城区已对高端人才显示了越来越强的吸引力，成为高精尖人才集结的低洼地。

　　曾经

　　5年流走70位高工

　　在禅城区人事局的局长办公室里，局长高定添神情凝重。他正向记者讲述一段往事。上世纪90年代，他形容为“孔雀北飞”的时代。“高级工程师调离，都需要我的签字。只记得我签了有好几十次吧。签字时那个难过啊，每放走一个人，都要心痛一次，感觉像在滴血一样。”

　　高定添回忆，从1998年起，企业的高级人才群就开始离开。高级人才一个接一个流走，这种绵延不断的刺激，成为了高定添的某种心病。但他在一字一字地讲出这些历史时，有意省略了许多在签字放人背后的艰辛。实际上，每次签字背后都是人事干部的东奔西走，唇枪舌剑。高定添已经记不起，自己曾多少次与同一个要求调走的高工谈心，试图以情留人。

　　但人为的努力不能弥补产业结构造成的硬伤，更加不能弥补部分企业经营不善的窘迫。记者翻阅了大量的材料，采访了一些当事人，据不完全统计，从1998年开始的5年里，原禅城区共有约70位高级工程师离开。

　　契机

　　1场招聘会引6000专才

　　2003年1月8日，禅城区正式挂牌成立，新的禅城区由原城区、石湾区和南庄镇组成。调整后的禅城区，作为佛山的中心城区优势十分明显，由此催发出大量人才回流。

　　但是不少政府官员对记者说，也许这只是导火索。人才回流的实质是禅城区支柱行业广泛的产业升级。经过20多年的发展，禅城区的陶瓷业、不锈钢业以及针织业等支柱产业已在全国占有相当大的份额，正处于在市场竞争中要保持优势和寻找新的支撑原动力的转折点。

　　而引进高端人才，就是禅城区产业提升的必由之路，产业升级的重要途径。而通过区划调整，禅城显示出两个优势：一是宽松的创业环境，二是产学研相结合的体制优势。

　　有了良好的创业和就业环境，有了属于高端人才的使命，人才就开始回流了。人们真正意识到事情的变化，是在今年春季的大中专毕业生人才招聘会。短短几天的招聘会，近6000位优秀人才被吸纳进了禅城区，单算入场单位，也是往年的两倍多。其后的短短数月内，禅城区还举办了4场人才招聘会。有专家说，这种密度的招聘会在禅城前所未见。

　　有统计数字显示，目前禅城具有中高级职称的人才有5000余人。很多“海归派”也把目光投向了禅城。禅城区政府还专门组织了考察团，邀请海外求学的博士后来禅城工作。据了解，目前在南庄镇一个华夏陶瓷城，就有6位博士坐镇。

　　高潮

　　9民企“对接”11博士

　　民间一直流传，佛山企业里的博士后享受着各方面与其学识相配的待遇。“政治上有荣誉，生活上有待遇，科研上有助手，工作上有职权。”

　　这只是禅城区引智优惠政策的一部分。实际上，这一政策包含的内容相当宽泛，包括科研资金的筹措，家属就业的安置，子女落户上学的安排等等。加上具备条件的工业企业纷纷申报建立博士后科研工作站，才使这些知识精英纷纷踏入禅城区。

　　最打动人的一个故事是：在“2003年中国佛山博士后项目洽谈会”上，本来只计划动员3家企业提出产品开发和技术需求项目，让全国著名院校和科研院所的专家们来对接。没想到，结果竟有9家民企与11位博士对接成功，签订了12个项目的合作意向。

　　此外，洽谈会至今年初以来，先后有4家企业准备建立博士后科研工作站：鹰牌控股有限公司、东鹏陶瓷集团有限公司、兴发创新股份公司、星星冰柜设备有限公司等4家企业递交了工作站设立申请。目前，东鹏陶瓷集团有限公司已通过省市的初选，上报国家人事部最后审批。

　　禅城科技局局长吕伟忠说，建立博士后工作站，为禅城区重点向大企业和中小民营企业集聚人才，保持禅城区在铝型材、陶瓷、针织等支柱产业领域的人才群体优势，加速培育属于禅城区自己的新兴产业的人才队伍，起到了关键的作用。