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青岛：2000余名人才被“租”用

2004-04-15 11:07:49 来源：中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

“租”用人才这种崭新的用人方式，受到青岛开发区广大企业和人才的欢迎，该区目前有2000多人正通过这种方式走进海尔、中储、中信等大型企事业单位。
　　据青岛开发区人事部门介绍，人才租赁，即由人才交流中心根据企事业单位的需求，选择合适人才“租”给用人单位，人才成为“社会所有，单位使用”。也就是说，用人者需要什么样的人才，人才交流机构就“按需提供”，实行“全方位承包”。用人单位只管用人，工资发放、社会保险办理、能力素质培训以及档案保管等由人才交流中心负责。
　　人才租赁可以降低用工成本，提高企业竞争力。海尔开发区工业园最多时租赁近2000人。中储物流公司青岛分公司成立之初，除了总经理一人由上级委派外，其余包括副总经理、部门经理在内的20多名管理人员全部是从开发区人才交流中心租赁来的。企业像这样根据经济效益、市场工资价格灵活浮动工资标准，根据经营规模、淡季旺季需求自由决定用工数量，有效解决了人员能进不能出、职务能升不能降、待遇能高不能低的问题，也使企业大大缩减甚至取消专门人事管理机构和人员成为可能，用工成本也必然会因此大大缩减。
　　同时，由于租赁人才名义上是人才交流中心的员工，企业和人才交流中心之间是一种纯粹的劳务关系，所以只要企业按协议提供了相关工作条件，租赁人才就几乎没有与其发生劳动纠纷的可能性，有效地减少了企业运转过程中的内耗。
　　另一方面，人才租赁开拓了就业渠道，加速了人才的社会化。人才与人才交流中心签订《劳动合同》，成为其名义员工后，可以无条件利用其联系广泛的信息、网络和客户资源，有的放矢地寻找能够充分施展才干的职位，提高就业成功率；租赁期满后由人才交流中心另行调剂安排工作，缩短了待岗时间，尽可能地降低了失业率。