辽宁省10月招公务员 “凡进必考”坚拒“暗箱”

原则上每年１０月辽宁全省统一招考公务员，各市不得单独组织招考，面试考官随机确定。

　　从今年起，我省各级机关录用公务员“凡进必考”，原则上每年举行一次，时间为每年的１０月份。昨日记者从省人事厅获悉，我省刚刚下发《进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》，要求全省各级党政机关、事业单位，补充担任主任科员以下非领导职务的人员，一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。

　　各市不得组织公务员考试

　　实行全省统一组织考试后，未经批准，各市和省直各部门均不得自行组织面向社会和高校应届毕业生的录用公务员考试。

　　对公务员调任转任要加强管理和监督，建立责任追究制度，坚决杜绝“考不进来调进来”的现象。

　　不同职位能力测试各异

　　今后将突出能力素质测评，针对不同类别、不同层次机关的职位性质和特点，提出不同的能力测试要求，并在试题结构和难度上有所区别。

　　采用国家机关笔试题

　　各级党政机关录用笔试，今后原则上采用中央国家机关录用笔试试题，以提高考试的权威性和客观公正。根据职位需要，逐步增加专业知识和外语、计算机能力的考试内容，实行笔试、面试权重计分法，全面评价考生素质。

　　今年起网上报考公务员

　　从２００４年起，实行网上公布招考信息、组织报名、公布考试成绩、公示拟录用人员，实现考试数据统计和传递的现代化、规范化，为招考人员提供便利条件。相信今后为了报考公务员，浩浩荡荡排大队的场面将不复存在。

　　面试考官随机确定

　　要建立随机确定面试考官和异地执考的工作机制。完善面试考官资格制度，不具备面试考官资格人员，原则上不能担任面试评委。各市要参照省面试考官管理方法，结合实际，制定本市面试考官管理办法。

　　聘请固定监督检查队伍

　　建立考试录用工作监督检查机制，聘请人大、政协、纪检监察部门人员组成相对固定的监督检查队伍，对考试过程进行全面监督。对考录工作中弄虚作假、徇私舞弊的人员坚决查处，并追究有关人员的责任。