全才不利于求职

在一个招聘会上，我曾看到一个大学生在填写应聘表格时一口气填了好几个职位，上到总经理、车间主任，下到质检员、操作工，俨然一个“全才”。我问他：“怎么一下子报了这么多？”他答：“为增加保险系数。”
我劝他还是选一个最合适自己的职位报，这样求职保险系数会大些，多报保险系数反而会小。这个学生对我的建议不以为然，结果，招聘单位没有收下他的表格。理由是他求职意向不明确。

求职时一下子报很多职位，以“全才”面目求职，看似就业机会会多些，实际上机会不但不会增多，相反只会减少。原因就在于这样容易给用人单位留下求职者求职意向不明确的印象，职位报得虽多，但招聘单位不知道你能做什么，想做什么，又怎么会录用你呢？

一句话，多报职位不等于求职保险系数就大。求职者要想增大求职保险系数，不妨在“专才”上下功夫，根据自身专长和兴趣来择业，如是，求职成功的机会才会增大。