《人才招聘基本素质能力测试软件系统》V4.0版
2004-04-23 14:21:16 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
内容简介
本套软件由“上机测试”、“答案录入”、“结果分析”、“人员分流”、“职业咨询”、“考题打印”、“系统简介”、“系统管理”、“系统退出”杂大功能模块组成。
本软件的八大量表(含十三个子量表):
[测试之一] 个性成熟度测试
[测试之二] 交际能力测试
[测试之三] 人际关系能力测试
[测试之四] 受挫弹性测试
[测试之五] 推销潜力测试
[测试之六] 创造能力测试
[测试之七] 工作效率测试
[测试之八] 领导能力与潜力测试
十四项通用职位
1、 担任正职的管理类人员
2、 担任副职的管理类人员
3、 一般管理类人员
4、 人事管理类人员
5、 财务类管理人员
6、 文秘管理类人员
7、 科研开发类人员
8、 技术操作类人员
9、 创意策划类人员
10、 公关协调类人员
11、 外出推销类人员
12、 柜台销售类人员
13、 业务采购类人员
14、 量表自由组合
本套软件由“上机测试”、“答案录入”、“结果分析”、“人员分流”、“职业咨询”、“考题打印”、“系统简介”、“系统管理”、“系统退出”杂大功能模块组成。
本软件的八大量表(含十三个子量表):
[测试之一] 个性成熟度测试
[测试之二] 交际能力测试
[测试之三] 人际关系能力测试
[测试之四] 受挫弹性测试
[测试之五] 推销潜力测试
[测试之六] 创造能力测试
[测试之七] 工作效率测试
[测试之八] 领导能力与潜力测试
十四项通用职位
1、 担任正职的管理类人员
2、 担任副职的管理类人员
3、 一般管理类人员
4、 人事管理类人员
5、 财务类管理人员
6、 文秘管理类人员
7、 科研开发类人员
8、 技术操作类人员
9、 创意策划类人员
10、 公关协调类人员
11、 外出推销类人员
12、 柜台销售类人员
13、 业务采购类人员
14、 量表自由组合
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