医界人才战南京上演

昨天，南京城南某三甲医院心脏外科一名陈姓知名专家携手下两名得力助手及该院手术室、ICU等8名医护人员集体跳槽到江苏省中医院，此举在南京医疗界引起不小震动。
　　知情人披露跳槽内幕
　　据了解，心脏外科一直是这家城南三甲医院首屈一指的名牌科室，其中该科两名姓陈的重量级专家在南京医界很有名气，年纪稍小的“小陈”是该院心脏外科一把手主任，被传跳槽的是年纪稍大的“大陈”，他此前一直担任该院心脏外科副主任。两人均多次出国学习，目前都是主任医师。
　　昨天下午，记者找到了该院一名知情人士。“二陈在工作上一直有分歧，是导致跳槽的直接原因。”他透露，二陈为工作曾多次发生争执。近年来，“大陈”因此多次向院方要求自己成立独立病区。为了平息矛盾，院方也有意如此，但遭到“小陈”的坚决反对。因双方都得罪不得，院方也是左右为难，迟迟拿不出两全其美的解决方案。另一方面，早就有意发展西医的江苏省中院近年来一直在悄悄“招募兵马”。得知城南这家三甲医院心脏外科的现状后，他们开始向“大陈”频抛“橄榄枝”。
　　“但心脏手术是个复杂的技术活，仅靠个别专家的力量远远不够，助手、麻醉、监护整个过程都非常重要，所以‘大陈’过去后，这8个医护人员也被拉了过去。”这名知情人说。
　　集体跳槽震惊南京医界
　　“一家大的公立医院有9个人集体辞职，刚听说这个消息时，我非常震惊。”南京另一家某三甲医院负责人说。“表面看来是‘一山容不了二虎’，导致了这场集体大跳槽，但从根本上来说是激烈的医疗市场竞争，已迫使人才大战在公立医院之间展开。”一业内人士分析说。“随着南京医疗体制改革深入，公立医院逐步被推向市场，受到的国家优惠待遇越来越少，公立医院之间现在也顾不上‘手足情’了。像这次江苏省中院能顶着得罪兄弟医院和主管部门的压力挖走骨干，这在以前是很难想象的。这说明长久以来依赖政府发展的公立医院，在体制改革大潮中已经开始有独立的市场打拼意识。”这名业内人士说。他认为，这种现象有利于人才优化配置，有利于医学发展。