万古人力资源管理系统

e-HR Soft2000是北京万古科技有限公司在HR Soft2000人力资源管理的基础上推出的基于Internet运行的人力资源管理系统。该产品基于SQL数据库，适应远程数据访问，用Web浏览器即可实现。系统支持多种大型数据库，如MS-SQL 7.0、Oracle、Sybase、 Informix、DB2， 与其他办公软件高度兼容。
产品功能
该产品包括招聘、人事、休假、培训、业绩评估、薪资、福利、个人所得税、考勤、报表等模块。

招聘模块：职位空缺和新职位需求都能通过网络及时发布；系统自动将应聘者简历转入信息库，并能按学历、专业或其他条件等进行各种查询、分类、筛选和初选等处理；可做如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入新员工信息库。

人事信息管理模块: 实现员工自助式服务，如员工查询个人信息、培训情况和休假记录等；领导批复的申请，批复信息会实时、自动地返回申请人。
考勤管理模块：系统读取电子考勤钟的考勤数据，员工可在网上查询自己的记录、输入缺勤、迟到或早退的备注，部门主管网上查阅并审批、补签，确认后的数据自动进入休假、工资模块。

休假管理模块：设定休假政策，自动处理各种休假记录，汇总休假明细及结存报表，并自动带入工资计算做相应处理，同时生成报表。

培训管理模块: 根据具体情况设立职位培训需求,可修改、删除或增加；系统自动提示雇员未参加的应培训课程，可按雇员、时间段和培训课程分别统计，并产生各种培训记录报表。
业绩评估模块: 系统根据用户需求，自由设定评估的期限和具体的评估项目，并针对各职位对知识、技能和能力等方面的要求，为每一位雇员设定评估内容，并将实际的考核成绩存档，形成历史记录；考核成绩与雇员的工资挂钩。
保险与所得税模块：系统中的各项社会统筹保险和个人所得税的计算和管理均已按照国家和地区要求设置，其扣缴所得税申报表可直接提交税务机关。

薪资模块：多币种，多种支薪条件，多种评定方式；可使用多套计算公式，适合总公司管理多个办事处；能完成银行自动转账，并可在多个银行发薪。

图表模块：对人事和薪酬数据进行分析，可以产生报表和统计图表（如饼图、矩形图）、组织结构图；提供近一百个标准报表，面向用户端的自由报表生成工具，还可随意组合所需报表，查询和输出报表。

另外，系统具有自动提示功能如雇员生日、试用期满、合同到期等；可以保留如雇员职位升迁、工资调整等历史记录并能输出统计报表；提供多级权限管理，精确到操作对象的范围、每一步操作范围和只读、删除、新增、修改的功能权利设定。
典型客户
e-HR Soft2000已在北大方正数码有限公司成功地运作。其他客户有福特汽车（中国）公司、安永华明会计师事务所、天津可口可乐公司、博时基金管理有限公司、中国信达资产管理公司、通用电气（中国）有限公司等。