中央企业今后要重点用好五类人才

国务院国有资产监督管理委员会党委书记、副主任李毅中在近日举办的“中国企业人力资源管理发展论坛”上说，今后中央企业对人才的评价要突出业绩和贡献，重品德、重能力，不唯学历、资历，不排资论辈，逐步使中央企业各类人才的收入水平与市场接轨，重点用好下面五类人才——

一是思想政治素质好，全局观念强，能够忠实代表和维护国有资产权益，正确履行国有资产出资人职责，引领企业参与国际国内市场竞争，实现国有资产保值增值的出资人代表；二是职业素养好，熟悉国际国内经济运行规则，具有敏锐的市场经济头脑、果敢的经营决策能力、善于经营管理、能应对市场变化的经营管理者；三是熟悉现代科学技术发展趋势，具有较强的科技创新能力，跻身本行业科技进步前沿的科技带头人；四是政治素质好，政策理论水平高，熟悉企业生产经营情况，具有丰富的党务工作和群众工作经验的复合型思想政治工作者；五是能够熟练掌握和使用高新技术装备与制造手段，具有专门技能、敬业爱岗、技艺精湛、善于解决制造工艺技术疑难问题的高技能人才。