深圳设计人才炙手可热

深圳职业技术学院设计与艺术学部的周艺同学现在正在上大学3年级，但是已经被金至尊珠宝有限公司“提前”录用：“到我们这里来吧，肯定有大的发展前途。”像周艺一样，他们专业的45个学生，除了准备出国的学生之外，现在大都接到了这样的邀请，并被提前“稳住”、“套牢”。

　　公司给在校学生发工资

　　珠宝专业的刘大深主任告诉记者：“这样的情况，我们深职院设计与艺术学部珠宝专业的学生，从2000年就开始了。有些学生，企业在学生还在上学期间就开始给学生发工资了。这也是企业‘预定’毕业生的特殊方法。”

　　深职院设计专业的学生为何如此走俏？深职院院长俞仲文说：“这是因为我们盯紧市场培养人才的结果。市场经济的需要就是我们专业设置的重点。”

　　据介绍，深圳是被中国黄金协会认定的国内每年黄金珠宝最大交易地点，雄居国内黄金珠宝业霸主地位：所产黄金珠宝产品占全国市场份额的70％左右，2003年全行业产值达到400多亿元，共生产黄金珠宝首饰近亿件。深圳的黄金设计人才却供不应求。专家说，目前我市共有黄金珠宝首饰企业900余家，从业人员约11万人。企业普遍的反应是“人才不够！我们急需的是那些有知识、有技术、动手能力强、有发展前途的应用型设计人才。11万员工当中，更多的是一般的熟手，想要达到企业的要求，更多的要靠企业的培训或是员工自己的努力。但是，我们等米下锅啊！”

　　设计人才抢手

　　据介绍，在设计人才方面，深圳目前的存量有2万多人，其中还包括全国拔尖的大师级的设计人才。比如，近10年来，深圳的设计师几乎获得过世界所有的顶级设计赛事和国际展览的奖项。在全球最权威的设计师组织———国际设计联盟（AGI）中，中国内地共有4位会员，深圳便占了2位———王粤飞与陈绍华。

　　有的企业说：“我们不可能把设计大师都请进我们的公司。”在更多的企业看来，2万设计人才、顶尖的设计大师，在目前深圳的产业背景下，仍然远远不能满足深圳经济发展的需求。尤其是应用型设计人才，如同金字塔的中部，没有足够的数量难以支撑起深圳设计人才的金字塔。因为企业需要的是设计行业各层次人才都要齐备。“深职院珠宝专业每年毕业50个学生，面对的是全市900多家相关企业。”刘大深说，“我们的学生吃香也就理所应当的！”

　　相同的情况在深圳还有很多，而不仅仅是珠宝专业。深职院的家具、环境艺术设计、服装设计、形象设计等专业的学生，也同样在市场中热得发烫。道理是一模一样的———就是与市场经济贴得越近，学生越吃香。

　　“设计之都”呼唤应用型人才

　　深圳提出要打造“设计之都”。国内外的专家说：“这是可能的。因为深圳现在已经有了厚实的基础。但是大量的工作必须要未雨绸缪，包括人才的培养和储备。”

　　深职院设计与艺术学部主任张小纲告诉记者：“规划必须要有前瞻性。深圳目前已经拥有1800多家工艺礼品企业，年产值超过140亿元，占据全国工艺品行业70％以上份额。但是，目前深圳不少行业设计人才的培养还是空白。这肯定影响着这个行业的发展后劲。”

　　专家举例说，韩国的汽车工业之所以能够与亚洲的汽车业老大日本抗衡，就是因为他们引进了全世界一流的汽车设计人才而不是现成的汽车生产线。这些大师设计的韩国汽车，吸收了欧美和日本汽车的优点，在短短时间内在世界汽车行业迅速崛起。这给深圳的启示是：一个行业拥有优秀的设计人才，就是拥有了这个行业的脑力资源；设计人才，其实就是财富的创造者。