缺口数百万招工难席卷珠三角

编者按：本报　记者关于广东佛山南海内衣厂招工难的报道见报（见5月11日A4版）后，引起了珠三角很多企业的共鸣，他们纷纷致电本报编辑部诉说苦衷。到底珠三角企业的招工难到了什么程度，是什么原因引起的，有什么解决办法？本报上周派出6位记者，兵分数路，深入企业和劳动力市场调查，并采访了相关部门和专家，今天开始推出系列报道“珠三角招工难调查”。欢迎广大读者就此问题继续提供线索或提出解决问题的建议。 　　本报讯记者陈伟蕾报道：今年广东劳动密集型企业普遍缺工严重，仅广东省鞋类企业缺工就达上百万人。这是《民营经济报》记者从广东省鞋业厂商会了解到的消息。“不知是宣传做得不够还是怎么回事，这次招聘会来应聘的人不多。我们公司计划招20人，结果只收到10多份简历，而且很多应聘人员专业不对口。” 　　在近期举行的“首届中国（广州）鞋业人才交流会暨首届中外鞋业人才论坛”上，广州加鳄贸易公司负责招聘的屈先生无奈地对记者表示，这些简历带回去后，还要重新筛选，面试，最终肯定招不满人。 　　本以为这次人才交流会有数百家制鞋厂家和鞋业公司进场招聘，加上来自全国各地的几十家大中院校、职校、技工学校近5万毕业生，场面一定很热闹。结果《民营经济报》记者4月28日下午1点半到现场时发现，只有十几家企业在继续坚持观望，应聘的人也只有稀稀拉拉几个。 　　据了解，这次入场的鞋企有70%左右招工受阻。“提前撤退的企业大多数是招不到人而不愿继续守候。”加鳄贸易的屈先生苦笑地告诉记者，上午招聘场面还行，企业还可以招到几个人，一些毕业生也向他们公司投简历。他说，春节后他们就在媒体打出招聘广告，但不知为何至今还招不满人。 　　南海鞋业商会副会长、南海虹大鞋业有限公司经理陈泉宏私下告诉记者，提前撤退出场的企业大都是因为招不到人，他们也是提前撤退者之一，而这种现象不是这次人才交流会独有。据他介绍，该公司去过很多地方招过工，但结果都一样。也不知什么原因，在工厂门口贴张招聘广告，前年一下可以招到800人，去年是300人，今年才招到100多人。