赛普人事档案管理系统

E时代，人力资源管理的新挑战伴随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，伴随着全球经济一体化的进程，人类社会进入了知识经济时代E时代。在E时代，个人能动性的地位获得空前提高，人力资本已超越了物质资本和货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富。 　　在E时代，人类对人力资源开发的深度和广度都将超过历史上的任何时期，人力资源成为知识经济时代的第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，人力资源管理也成为企业最重要的管理模式之一，由此，突破人力资源管理的传统模式，吸纳其新观点、新方式、新内容，是当前人力资源管理的新方向。知识经济时代的新特征对人力资源的开发提出了 　　更高目标的要求，相应地，人力资源的管理方式也必将发生重大的变化，这就意味着人力资源管理将面临新的社会形态，新的经济模式的挑战，走入一个新的阶段。 　　 　　赛普软件面对新经济时代人力资源的新挑战，推出了e-HR人力资源管理解决方案，为现代人力资源管理提供了新的手段。用e-HR管理人力，用人力创造效益。e-HR系统将现代的信息和网络技术应用于人力资源管理，有助于企业定义与优化人力资源管理的业务流程，提高工作效率，改善服务质量，提供基于信息的决策支持。并最终推动人力资源管理的进步和发展。 组织机构 实现多层组织机构管理：如单位-分公司-部门-岗位--等 快速通道查询 SQL语句风格，可对定义字段进行快速模糊查询。 到期提醒 员工合同到期自动提醒、生日自动提醒。 统计分析 对各单位基本信息、总人数、年龄、工资、学历结构等进行汇总分析. 档案管理 基本档案管理 相关合同管理 薪资信息管理 调动记录管理 奖惩记录管理 培训情况管理 考核情况管理 家庭情况管理 教育经历管理 工作经历管理 专业资格管理 语言水平管理 社保信息管理 任职信息管理 自定义花名册：用户可对任意指标项目进行组合，满足用户自定义的报表格式。包括：员工档案汇总信息表。 自定义打印：用户自定义日常工作当中的人事表格，系统可将数据自动按选择导入EXCEL。 包括：基本信息 家庭情况 教育经历 专业资格 工作经历 语言水平 相关合同 调薪记录 调动记录 奖惩记录 培训情况 考核情况等 招聘管理 招聘计划管理、详细招聘记录 招聘数据统计表汇总、打印。 自定义报表： 系统可将数据自动导入EXCEL。可调整设计自定义报表格式。 社保管理 新增投保管理 在保列表管理 退保列表管理 社保参数设置 打印报表： 社会保险职工名册、社会保险汇总表、社会保险统计表 自定义报表： 系统可将数据自动导入EXCEL。可调整设计自定义报表格式。 薪资管理 新增管理 调薪管理 工资表生成 薪资参数设置 自定义报表： 系统可将数据自动导入EXCEL。可调整设计自定义薪资报表格式。 统计查询 档案查询、合同查询、薪资查询、调动查询、奖罚查询、培训查询、考核查询、离职查询 人事报表 所见及所得的打印风格 人事档案报表：人员流动统计表 员工花名册统计表 考核结果汇总表。全部档案数据可以选择导入EXCEL，便于用户操作、自定义报表 数据维护 可将赛普（E-HR）软件当中的数据导出Excel，便于灵活定义报表格式，可为企业其它软件、财务软件提供数据接口。 权限管理 管理员可按操作人员权限进行自定义权限分配，如：查看权限、管理权限、其他权限。 公司地址：广州市天河区员村二横路成龙花园X幢105 热线咨询：020-33058230 38254539 传真：020-38254539　　　邮编：510655 公司运营网站： 企业中国： 21世纪婚姻资讯：