“猫爱吃老鼠”测评选手什么能力？

在面试的过程中，我们会遭遇各种古怪问题，但这些问题对人力测评专家来说，却有不同的深意。 　　在《绝对挑战》一期节目中，一号选手的问题有：“你喜欢看书吗？”；“你看书的时候通常花多长时间看完一本书？”；“你通常喜欢一口气看完一本书，还是多本书同时在看？”；“对于职业你喜欢从一而终，还是喜欢多转换几个角色？”；“你常用Email吗？每天收发多少？多长时间内回复？”；“可能有一个方案非常紧急，你需要老总批，你要求他在规定的时间之内，比如一天之内但是你没有收到回复，那你怎么处理？”　 　　专家点评：“对于一号应聘者，我们主要关心他做事情的持久力问题，所以我们从生活角度入手，问他看书，问他交朋友，问他职业选择。从他的回答中，还不能完全确定，就是说他对一件事到底能持续做多久。因为他还是喜欢说是，要对一个职业不断地转换来挖掘自己的潜能。那么到底他最关键的潜能在哪里？他已经四年换了四份工作了，如果未来三年，他还要换几份才能真正找到？关于回复Email，问这个问题是因为我们今天要看每一个应聘者和职位的匹配性，作为职业经理人来讲，应该是非常有效地去工作。当然回复Email还是发Email是很简单的问题，但是我们可以联想到其他的方面，所以就看他是不是有效地去处理这件事情。”　　　 　　二号选手的问题是：“今天你来到《绝对挑战》的现场，昨天做了什么准备工作？能跟我们大家分享一下吗？”　“你能告诉我你最喜欢什么颜色吗？在北京房地产住宅商品房这个楼盘中，有多少个楼盘的名称中含有颜色？大约你知道有多少？”；“为什么猫爱吃老鼠？” 　　专家点评：“刚才的问题是想了解二号的职业兴趣。因为她在房地产行业做了10年了，10年对一个经理人来讲，是不容易再转行了。但如果她对这个兴趣不够的话，对她将来的发展是非常不利的。”；“为什么问她关于颜色的问题，因为颜色对女士比较敏感。希望她对颜色应该有一个很好的掌握。但是看来她只是喜欢绿色，北京房地产商品房住宅楼盘的名称中，绿色不是含得最多的。最多是什么？最多应该是紫色。至少10个以上，绿色不过应该排在第二个。”；“类似于像猫为什么爱吃老鼠这样的问题，这是考她反应、应变和创造力。因为你是营销企划，有的时候不是线型思维，反常规的方式才有创造力。”　 　　三号选手面对的问题是：“你是做过管理类的职位的是吧？那么我想请问你的直接下属最多的时候是几位？”“3位，那么在他们当中请你考虑一下，他们有一个人最大的优点是什么？”；“如果是同一家公司，同样的薪水，你更喜欢做企划部经理还是销售部经理？”；“如果这个房地产世道持续低迷非常长的时间，你会转行吗？”；“在你的未来职业规划中，总经理是你的目标职位吗？你的目标职位是什么？你考虑什么时候开始开创你自己的公司？”　 　　专家点评：“我们看他领导力的部分是好的，包括问他的具体的问题，就是他通过带下属的方面表现出来。有一定宽容度，并且会根据下属不同特点，具体布置工作。整体表现他是放松自信。”