高科技从业人员 用健康换高薪

高科技从业人员健康亮红灯！阳明大学运动健康科学研究中心主任陈俊忠指出，日前他完成一份600名高科技从业人员体试能调查发现，2成8的高科技从业人员不运动，健康检查普通项目全部正常者不及1%，多数人都带有慢性病危险因子。 　　陈俊忠指出，师大教授方进隆调查国内中学生约1成7不运动，但是这些学生还有上体育课，一些劳工阶层及上班族，要运动的机会少之又少，恐怕想运动都没时间。 　　以现今最“吃香”的行业高科技从业人员来说，在高薪的背后就得付出健康代价，日前陈俊忠完成600名台积电管理阶层人士，包括工程师、厂长、主管人员的健康检查，发现这些科技新贵近3成不运动。 　　令人忧心的是，这些科技新贵都含有慢性病危险因子，不只肥胖，还有高血糖、高血脂，600人中普通的检测项目都正常者不到5人，合格率不及1%。陈俊忠指出，他们不只活动量不足，自我满意度偏低，而多数人也都愿意改变生活形态。 　　虽然这些高科技从业人员想要改变目前生活形态，但是几乎每个人都高唱「没时间，我没时间」。 　　2日在千禧年医疗政策研讨会上，一名不具名的与会人士也认为，今年她才刚结束新竹市委托进行科学园区工作人员的健检报告，发现科技新贵们，平均工作12小时，线上作业员甚至采2、4轮班制，连续工作两天再休两天，至于维修工程师，有时得连续值班72小时，甚至48小时内不得离开机房。 　　繁重的工作内容，让这群平均年龄只有30.9岁的高薪者，不得不为未来的健康着想。陈俊忠就打算与哈佛大学合作，帮高科技公司设计一套体适能方案，经8周训练後再观察其生产力情形，或许规律生活及运动，反而有助於生产力。