“人往高处走” 武汉求职者冷淡基层岗位

昨日在洪山体育馆举办的一场招聘会上，众多求职者纷纷竞聘经理、主管等管理岗位，而岗位更多的营业员、质检员则乏人应聘。 　　记者在招聘现场看到，好美家建材的店长助理、业务主管等岗位的应聘者多达近百人，而策划员、美工、收银等招聘人数在数十人的基层岗位，应聘者却不多。在远东绿世界的招聘展位上，高级营销人员、高级策划经理等带“高”的职位也是应聘者众，而化验员、人事管理员等原本“抢手”的职位，招聘效果并不理想。从咸宁赶来参加应聘的陈新对记者说：“我已经做过3年的营业员了，到武汉来，现在肯定是想做主管了，总不能越找越低吧。” 　　省人才市场招聘部负责人介绍说，目前人才市场上，有工作经验的在职人员占据了多数，他们多以跳槽到更高岗位为目的，因此对工作的职位期望更高。而以往基层岗位的竞争者多为大学生，进入夏季后他们的人数急剧减少，导致这些岗位出现了需求缺口。