南京各大医院护士人才奇缺

眼下，鼓楼医院、市第一医院、市中医院、市胸科医院等各大医院都急缺护士。记者昨天了解到，登记在册的南京地区的护士并不少，而真正合格能为医院所用的护士却连一半都不到。 由于各医疗机构的发展迅速，目前全市护士呈急缺状态，鼓楼医院虽然刚引进了12名护士，但仍然急需18名，而市中医院和市儿童医院、江宁医院也各需要6名护士，市胸科医院则需要10名。我市全市医疗机构的病床位与护士数比一直为1∶0．31－1∶0．35，远没到省卫生厅1∶0．4的规定。而目前各大医院忙于扩大规模，加上医院受到编制的限定，合同护士、临时护士等无正规编制的护士数目较大，但即使这样，多数医院仍然出现了1个护士要管4张病床的情况，劳动强度极大。 南京护理学会秘书长倪新新介绍，目前，在协会登记的尚无工作单位护士并不少，近两个月就有100多人登记在册，但多数人业务不合格。前不久，协会已经向鼓楼医院、市第一医院，儿童医院、市妇幼保健医院等大医院输送了40多名护士。但送去鼓楼医院的18个护士最后留下的只有12个，市第一医院急需数十名护士，引进了30名，经培训后，只有19名符合需求。 南京各大医院护理部的负责人为此都大伤脑筋，护士急缺，而好不容易招聘来的护士有一部分却不符合要求，临床经验不足。最为头疼的是重症病人护理人才奇缺。因此，医院不得不继续四处大批招聘护士。 据悉，登记在册的护士中，有一部分是护校刚毕业的学生，尚未取得护士执业资格证书。倪新新表示，目前，护士执业资格证书可在毕业后立即考取，取消了之前的需临床实习一年的旧规，因此这部分人取得资格证书后，可能会暂时缓解目前护士紧缺的局面，但这些护士要成为“熟手”至少也在一年以后。而一年后，我市各大医院已经纷纷扩大规模、民营医院也在不断建立，护士的需求量还将继续增加，因此，南京护士紧缺的现象可能会持续好几年。