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沈阳:一个高级技师七个单位抢

2004-07-14 09:13:32 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
沈阳市什么人才最抢手?中青年高级技师,一个高级技师身后有六七个岗位等待选择。沈阳市什么人才最过剩?无技能人员,一个保洁员岗位会有六七个人挤破头来抢。7月12日,沈阳市就业服务局发布今年第二季度职业供求状况分析,数据表明,中高级技师成为炙手可热的稀有资源,而无技能人员的日子将越来越难过。   分析报告评出,今年二季度十个最容易找到工作的职业是:电子工程师、数控操作工、铣工、车工、镗工、塑料模具钳工、销售工程师、机械工程师(CAD)、仪器仪表工程师、机械缝纫工。其中的大部分职业要求从业人员年龄在40岁以下。排在第一位的电子工程师的求人倍率为4.68,这意味着一个电子工程师有近5家单位“争抢”。   而需求小于求职人数、最难找到工作的前十个职业是:电信业务人员、行政业务人员、美容美发、机动车驾驶员、初级财会人员、保安员、理货员、中餐烹饪人员、保洁员、打字员。其中电信业务人员供大于求表现得最为明显,一个岗位有6个人抢夺。   沈阳市职业介绍服务中心高级指导师高凤祥向记者解释:数据显示,沈阳市国有企业需求人数正在逐渐下降,目前只占招聘总人数的6.86%,而私营企业则成为人们求职的主要方向,招聘人数占总数的42.6%。另外,股份有限公司和外资企业的需求人数均有上升,分别达到总数的16%左右。   在岗位需求方面,高技能人才作为近几年的“稀有资源”越来越抢手。一个高级技师有6.61个岗位可以选择,一名技师也有4.18个岗位虚位以待。高凤祥表示,实际情况比数字还要严重,如果算上自己跳槽而没有登记的技师,则可以达到7个岗位等待一个人才。高凤祥说,现在企业的人才需求已经从数量、质量并重向质量型发展。特别是沈阳老工业基地的振兴,需要文化程度高、有技能的人才。数字显示:25—44岁之间的中高级技能人才就业面将更广阔,薪水也会提高。目前,已经出现招聘高级技师难的现象,随着沈阳装备制造业的大发展再加上南方企业来沈阳招聘,高级技师将身价“飞涨”。   与高技能人才的持续升温相比,无技能人员的日子将越来越不好过。一个保安员、保洁员等技术含量低的饭碗将有六七个人同时争抢。

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