案例：我向人力资源转型合理吗？

主持人：你好，我从师范院校专科毕业后，从事12年的音乐教育工作。2000年12月通过了全国高等教育自学本科考试，这两年从事学校行政文员工作。2003年4月至8月又参加了人事助理的短期培训课程。 目前我想转型为人力资源方面的人才，想一边工作，一边完成助理人力资源管理师（三级）的课程。我不知自己的转型选择是否合理可行？当今人力资源人才的就业状况又是如何呢？ 韩女士 韩女士：你好。 关于你提到的第一个问题，从你描述来看，为向人力资源方面转型，你已经有了很好的起步。由于人力资源行业近几年才在国内兴起，人才的需求是不断发展的，如果你能一步步走下去，定能做出一番事业。 至于你提到的第二个问题，我们采访了中智人力资源管理咨询有限公司培训顾问段然女士。她表示，目前企业招聘人事经理或是人事专员时，并不会因为求职者持有某个证书而特别考虑，在这个行业中的经验更为重要。国家推出的人力资源管理师的培训认证体系适于一些一直在做人力资源方面工作但没有受过系统训练的大学毕业生。然而从长远来看，拿到一个职业证书总是有一定帮助的，在求职时能给用人单位一个明确的参照度。 另一方面，她认为，目前要在人力资源管理这个职业上往上发展，按职能细分的培训课程也是一个很好的选择。像人力资源管理这块就分了培训、绩效、中介服务、劳动争议等各个门类，如果按照你的职业定位来选择针对性强的短期课程组合，也能增强你以后职业选择时的针对性，更受企业欢迎。