思友人力资源网上综合业务系统

《人力资源网上综合业务系统》是一个覆盖油田人事劳资部门方方面面所有业务的信息系统，利用信息技术加大人力资源管理力度，改善企业人力资源管理状况，提高企业的管理水平 。通过网上的各种信息查询，使人力资源能够更高效、便捷的为油田企业员工服务；通过建立各完善岗位测评体系、绩效考核体系、人才测评体系，激励员工提高自身技能，最终实现人力资源管理的透明化、科学化。 本项目总体上采用B/S模式和C/S模式结合的技术架构，其中基于信息门户的个人信息查询、领导查询子系统、触摸屏查询系统用B/S模式开发。下面将分别介绍各个系统。 第一部分、客户/服务器(C/S)部分 本系统提供了干部管理子系统、工资管理子系统、劳动组织管理子系统、档案管理子系统、人才交流管理子系统、临时工、集体工资子系统、社会保险管理子系统、二级用户子系统、领导查询子系统等10个子系统，下面将分子系统分别介绍系统功能。 1、干部(员工)子系统 该子系统主要管理行政干部与技术干部管理的所有业务功能，既包括行政干部的基本信息管理子系统；干部考核管理；领导班子管理；干部任免管理；后备干部管理和干部培训管理等。也包括技术干部的全国技术资格及执业资格考试管理；职称外语及计算机考试管理；自治区安排的医古文、汉语、及外语小语种考试；职称评审管理；外单位资格转进管理；专业技术职务聘任管理；专业技术干部培训；优秀拔尖人才库管理；大中专毕业生管理；出国政审管理；工人聘干管理；职称证书管理。 2、劳动组织子系统 该子系统主要包括劳动五定管理；岗位测评；劳动力计划管理；组织机构管理；劳动定员管理；劳动合同管理；劳动鉴定及伤残管理；劳动争议调解管理；待业子女管理；离退休人员管理；违纪人员或辞职人员管理和工龄审定管理等。 3、档案管理子系统 A、员工档案管理： 完善档案目录管理（录入、修改、检索、打印） B、集体工档案管理： （1）集体工档案的转入、转出 （2）档案目录管理（录入、修改、检索、打印） （3）归档材料的管理 4、工资管理子系统 工资管理子系统主要完成单位工资总额使用计划和各单位理论工资计划的测算、员工岗位工资调标和晋档处理、薪酬管理、员工工资异动处理、员工调动工资处理、奖金管理、员工收入统计及工资发放管理、业绩管理等功能。 5、 人才交流子系统 人才交流子系统主要管理正式员工和借返聘员工的相关业务，集体工、临时工子系统则分别管理集体工、临时工的相关业务。包括员工调配管理；大中专毕业生管理；借聘人员管理；交流人员管理；人才劳动力招聘及供求信息管理；对外合作管理等。另外还包括集体工与临时工管理两个子系统。 7、 职业技能鉴定子系统 职业技能鉴定子系统主要完成单位员工各种考试报名、考试安排、证书发放和考评员管理以及对员工的工种和技术等级的日常维护等功能。 7、人才管理子系统 人才管理主要包括人才招聘的相关业务。 8、二级用户子系统 二级用户子系统是塔里木油田分公司各处级单位的二级人事劳资部门对油公司人事处各个业务科室相关业务进行对口处理的子系统，是对人力资源信息系统的补充和完善。主要包括基础信息维护、考勤录入、奖金发放、合同录入、员工上岗、干部考核及任免、考试报名。 9、综合查询子系统 综合查询子系统是从以上各子系统的主要业务功能中抽取出来的查询统计子系统，供油田企业人事工作领导和一般员工查询。主要内容具体包括：公司员工信息查询、机构编制查询、员工变动信息查询、领导及高职人员干部管理出国任务查询、薪金及业绩查询、考核信息统计分析。 第二部分、人力资源WWW个人信息查询模块 人力资源WWW个人信息查询模块是基于塔里木人力资源信息门户(EIP)开发的WWW人力资源信息查询模块。从社保、工资、员工及劳动组织子系统中抽取出与油田一般员工个人息息相关的信息供一般员工查询，从而提高系统信息的利用率与开放性。具体内容包括： 1、基本情况查询 2、保险信息查询 3、薪金查询 4、劳动合同查询 5、考试成绩查询 第三部分、项目主要技术指标 1、 本项目总体上采用B/S模式和C/S模式结合的技术架构，其中基于信息门户的个人信息查询、领导查询子系统、触摸屏查询系统用B/S模式开发。 2、本项目后台数据库是基于SOLARIS下的ORACLE数据库，WEB 服务器采用Tomcat4.1，C/S模式的应用全部采用开发工具POWERBUILD9.0，B/S模式Web应用基于J2EE平台开发，开发工具采用JBuilder9与DreamweaverMX。 3、通用性：在一定程度上适应体制、机构及管理模式的变化。 4、实用性：能满足实际工作需要，包容现有系统中实际工作需要的功能，并对这些功能作适当调整，使之更为实用和完整。 5、安全性：系统应提供相应的安全机制，可以将数据访问及读写权限控制到每一个操作对象（如：数据库、视图等），可对每一个用户分配相应的工作权限;对关键信息进行加密存储,对数据库字段进行加密签名。 6、灵活性：系统应具有灵活应变的能力和扩充性能，能够适应今后业务不断发展的需要。 7、集成性：各子系统之间要有高度的集成、紧密联系，充分共享。通用、规范、标准并开放的接口设计，可以与其他应用系统进行数据交换或集成多种数据库数据。 8、界面友好、操作方便：按照用户岗位职责为不同用户提供个性化界面，操作界面要直观、简单、贴近实际。系统维护简单，无须投入大量精力就可保证系统的正常运行。 9、编辑打印功能完善：系统中的报表处理、打印应具备完善的功能。 10、提供个性化服务。 11、提供与通用电子邮件系统的接口。 12、软件开发遵循《石油工业软件开发规范》。 13、系统的用户管理和权限管理遵循《塔里木油田宽带IP数字认证和单点登录统一授权认证系统》的约定并直接调用该系统的API实现该项目的用户管理和权限管理，该项目要加入塔里木油田应用系统的单点登录(SSO)。 电话：028-85175028 传真：028-85175028 Email：siyo@ 地址：成都市芳草街36#瑞升花园大厦B座12-65# 邮政编码：610041