IT人才“贬值”严重 IT职场苦乐参半

几乎每个年轻人都羡慕IT职员，高知、高薪、高福利似乎已成为IT职场人的另一张“名片”。然而如今，众多媒体都相继报道：由于扩招效应，本科生甚至研究生都为自己开出低价。据广东媒体报道，当地IT类本科生薪金期望已普遍降到2000元以下。 与之同时，国际著名科技业研究公司Gartner也为IT从业者们敲响警钟。据Gartner分析师Donna Scott预测，未来20年，计算机运算技术持续突飞猛进，终会包办今天必须靠人手操作的大部分信息科技（IT）工作，如计算机硬件、软件和网络的管理与维护等，到2024年，企业聘雇的IT人员总数会比目前减半。而目前，一般IT部门超过半数的人员负责的都是这类任务。 尽管中国IT行业发展迅速，本土IT企业管理日趋规范，但由于IT人才“贬值”严重，国内许多IT人已摆脱“优越感”，发出这样的抱怨：每天他们必须不停地学习新知识，以防被淘汰；超负荷工作，休息时间难以保障；收入水平下降等。 不过横向来看，与其他行业的同龄人相比，从事IT工作仍会获得较高的收入，且不断学习的IT人会获得更多的工作机会或更好的工作岗位。“技术水平决定身价”是IT行业的硬道理，就如中关村一位软件工程师所言：尽管竞争激烈，起薪较低，但要明白入行只是起点，如果水平高，自然会得到回报，做这行的月薪过万并不少见。