人才战略引高校教师“雁北飞”

　　本报讯（记者初霞）在日本某著名大学任教的郝明晖近日慕名回到哈工大，不久又把在日本安川电机研究所任高级研究员的弟弟郝双晖“拉”了回来。他认为，黑龙江是“干事业的最好地方”。据有关部门统计，从近年省内25所本科高校高水平教师流动情况看，流出人数是696人，流入人数为3836人，其中海外留学归国学子928名，流出流入比为1：5.5，彻底扭转了从前高校教师“北雁南飞”的状况。 　　据了解，上世纪90年代末，我省高校曾一度出现优秀人才大量“南飞”现象，尽管各学校绞尽脑汁要把人才留下，但还是曾一度出现“只出不进”的严峻形势。为扭转局面，近年来，我省高校大力实施人才强校、人才强省战略，在任职、工资待遇、住房等方面开辟“绿色通道”。黑龙江大学对引进的博士生导师、学科带头人等高层次人才给予安家补助费10万至30万元；黑龙江中医药大学、哈尔滨商业大学等高校建起博士楼，为引进的博士至少解决两室一厅的住房；哈医大给归国工作的海外学人的年薪可高达20万元人民币。去年，我省还设立了特聘教授岗位，面向国内外首次大规模引进博士；每年设专项资金200万元，资助海外学人与我省高校合作的科研项目等。 　　良好的人才环境、尊重人才的至诚之心感动了各方精英，哈尔滨工业大学近年来教师出国回归率在93%以上，回校工作的海外学人中有10人为两院院士，占学校两院院士的一半。 　　据了解，我省高校流入人才中既有本土学子，也有海归人士；既有国外专家学者，也有慕名加盟者。其中，省内人才占60%多、海归派占近30%。