长三角争揽紧缺师资 两千教师欲“跳槽”换岗

　　昨天上海体育场热闹非凡，参加“第三届长三角联合师资招聘会”的求职者围绕场馆排起了不见首尾的长队。初步统计有2万多人前来应聘教师岗位。这次高校教师岗位需求量大，南粤北冀的高校都来揽才，有的甚至开出四室两厅住房、照顾子女就业等优厚待遇。本次师资招聘会场内统计显示，有2000余教师想“跳槽”前来应聘新岗位，占了求职总数的一成。 　　高校岗位占三成 　　记者从上海市教育人才交流服务中心获悉，本次招聘会参加的省市增加到11个，广东、河南、河北、湖北及江西省都是第一次赶来参加。共有400多家各类学校在上海体育场现场招聘，其中上海的招聘单位有300多家，总岗位数多达3000余个。参展单位中有50余所外地高校和35所上海高校，招聘岗位数占了总量的三成，显示高校教师岗位需求量大。据悉，上海本地高校都以招聘博士学历和正高职称以上人员为主，尤其带研究课题的博士最受欢迎。其他省市高校以招聘硕士学历和副高职称以上人员为主。 　　待遇惠及子女就业 　　记者现场采访了郑州轻工业学院，该校特别提出，凡是引进人员，除国家规定待遇外，院士、教授级，学校再提供四室二厅住房、50万安家费、30万年薪、帮助子女就业等；学科带头人，购房补贴15万、年薪10万、科研启动费20万、解决家属调动等。对上海博士、硕士研究生去郑州特别提供其他优惠。 　　据介绍，由于苏浙沪长三角地区高等教育产业近年来持续发展，人才高地建设成果显现，吸引了各地学校单位纷至沓来，用高薪等优厚条件引进人才，造成教师岗位加速流动。同时，公办高校扩招和民办学校不断增加，形成了很大的师资人才缺口。“教师”这一行吸引了全国各地有志于教育事业的求职者，使业内优胜劣汰趋势更加明显。 　　郊县市区两重天 　　郊区普教师资继续紧缺，成为苏浙沪三地共同的人才需求。本次师资招聘会，参展的400多家各类学校中，小学、幼教就有300余家。而郊区参展学校中普教系统招聘人数最多，其中被称为“孩儿王”的幼教师资需求占大多数。据悉，这次招聘，师范本科、学前教育专业的毕业生最抢手。初步统计显示，上海每年仅华师大培养学前教育专业毕业生200余名，光市区普教系统分配都不够。郊区普教师资紧缺，为愿意从事幼小教育和郊区普教事业的师范大学生提供了广阔的市场。 　　但记者现场看到，市中心区徐汇、静安、长宁等重点学校的招聘台前人满为患；而崇明27家学校这次带来200余个普教师资岗位，几乎家家门前冷清，其他郊区学校也少人问津。 (记者：贺天宝 编辑：马晓辉)