国微人力资源管理系统

国微人力资源管理平台基于“以人为本”的理念，按照国家劳动法律法规，以充分开发和利用人力资源，调动劳动者的积极性、智慧和创造力为根本目的，将人员管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理和人工成本控制等方面的管理活动按照其内在联系组成的一个有机的整体，覆盖了人力资源的全部内容，包括：工作分析、职位描述、招聘选拔、培训与开发、绩效管理与实施、薪酬设计等方面。 国微人力资源信息管理平台采用信息化技术的思想，结合优秀的人力资源管理经验来优化人力资源管理的流程，切实提高工作效率，提高企业核心竞争力，推进企业可持续的健康发展。 国微人力资源管理系统主要功能模块包括： 系统设置（功能设置、代码定义、审批定义、权限分配）； 机构设置（机构变更、职位体系、岗位体系、职位说明书）； 人事管理（档案管理、奖惩档案、人事调动、离职管理、劳动合同、报表中心）； 招聘选拔（审批流程、人才库、招聘过程、人才推荐）； 培训发展（培训教材、培训师资、培训机构、培训实施）； 绩效管理（能力考核、目标考核、述职考核、岗位考核、班子考核、考核年结）； 考勤管理（班次班别、假期设置、考勤工资、人工考勤、机器考勤、假期处理、出差加班） 薪酬福利（薪酬项目、岗位工资、薪酬帐套、绩效奖励、薪酬管理）； 决策中心（员工结构统计、员工流动统计、个人绩效考核分析、班子绩效考核分析、 招聘培训分析、薪酬福利分析）； 个人工作台（自由论坛、个人人事信息查询、培训任务查询、招聘任务查询、 考核信息查询、薪酬信息查询、待办事宜）。 系统特点： 灵活的设置：自定义用户的操作权限和数据权限；可给下属机构分配相应管理权限，集团内所有部门、 下属企业可专人管理。 内容全面：该人力资源管理系统含概了人力资源的五大部分：职位分析、招聘选拔、培训发展、绩效 管理、薪酬体系。 流程清晰：所有人事数据均可录入系统中，监控招聘选拔、培训、绩效进展过程，统一管理方便查询。 图形输出：管理员可以月、年统计人事调动情况、考勤情况；每个员工可查询自己的绩效考核结果； 系统自动以图形化报表显示结果，直观明了。 方便的操作界面：易学的系统操作、简洁的交互界面、一键完成方便快捷。 运行速度快：即使庞大的数据容量，运行速度也相当快，不用为漫长的等待而苦恼。 地址：深圳市高新技术产业园区高新南一道国微大厦 电话：86-755-26983972、26991380 传真：86-755-26983973