广西：人才市场渐兴素质测评

“工作两年多了，虽然老觉得职业和自身特点不太符合，但就不知道毛病出在哪里。这不，想重新找份工作，就来测测，看看自己究竟适合做什么！”２６日，在广西南宁市最大的人才招聘现场进行素质测评的许建伟，拿着测评结果兴奋地告诉记者。 ２６日举行的南宁市最大的人才招聘会——“２００５年南宁春季人才交流会”的主办方，为应聘者提供了免费的人才素质测评，吸引了众多求职者。 湖南湘潭大学旅游管理专业的毕业生芦本乾进行了素质测评后对记者说，作为一个刚刚毕业的大学生，对自我价值的认识和自己的职业规划并不是很清楚，不知道自己适合哪些工作，这样的测评可以提供一个参考性建议，避免在找工作的时候太盲目。 据南宁市人才中心高级人才开发部的负责人兰宁介绍，人才素质测评是建立在心理学、管理学、教育测量学、行为科学及计算机基础上的一种科学选才方法，能对人的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等各方面的素质进行综合测评，从而为个人发展提供咨询，测评者只要根据电脑给出的题目做出选择，电脑就可以根据选择进行综合测评并给出测评报告。 南宁市人才交流服务中心的李丹丹告诉记者，从上午开始，就一直不断有人来咨询有关测评问题。通过测评发现自己的优点、缺点，更好地认识自己，有助于求职者确定自己以后的发展方向，也有助于用人单位选择合适的人才。 记者在现场看到，虽然一个测试要等２０分钟左右，但还是有很多人耐心地在一旁排队等候。求职者现场测评结果打印出来后，现场工作人员立即盖上专用章，一些求职者拿着这份测评结果就直接去应聘了。 许建伟说，虽然测评结果与自身特点并不是完全符合，但对求职无疑有很大的参照价值。（周华、王立芳）