新疆缺少人才测评师

越来越多的人开始注重人才测评 ，使得人才测评师也日趋紧俏起来。 ３月２９日，自治区人才市场猎头公司的时维亚说，目前全疆具有资质的人才测评师仅有二三十人，而全疆９０多家职业中介机构中许多都没有配备人才测评师，按照配备比例新疆人才测评师还有约５００人左右的缺口。 时维亚说，人才测评是对人的交往、敏感性、理智性等进行测评，然后通过人才测评师分析，为被测人今后的职业去向提供参考。 据了解，在国外人才测评已是一些企业选择中高级人才时常用的手段，企业在招聘员工时可以用它来了解求职者的各项素质。而从２００４年下半年以来，到自治区人才市场进行测评的已有１０００多人，包括南航新疆公司、中国移动等在内的七八家大型企业招聘员工时都进行了这种测评。 时维亚说，现在越来越多的企业招聘新员工、挑选高层管理者开始看重人才测评这个“冷面”裁判。同时，一些迫切希望能找到职业方向的成人和刚毕业的大中专学生，也希望通过人才测评了解自己究竟适合从事什么职业好。 人才测评师是专业性较强的职业，从业人员除了必须具备一定的知识结构、能力素质外，还得对心理学、测量学、系统论等多学科的知识有所了解，要有善于沟通和交际的能力。（邢宁通）