金华：市区微调劳动力工资指导价

找工作，要求多少月薪比较合适？招聘，付多少工资才能留住人才？昨天，在市劳动力市场大厅滚动屏幕前不少求职者在驻足观望，市区2005年企业部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位本月刚刚出台，并首次在滚动屏幕上播出。 市劳动和社会保障局工资处一工作人员介绍，由于各个城市的劳动力工资水平参差不齐，不少外来应聘人员对我市“行情”不熟悉，或漫天开价或要价过低，影响了求职成功率。据悉，我市每年公布一次工资指导价位信息，正是为了给供求双方协商工资水平时提供客观的市场参考标准。 工资指导价位，是根据市区企业劳动力市场价格的实际，经过抽样调查和科学分析后，确定发布的。今年共公布了厂长经理、出纳、秘书、收银员、维修电工、汽车驾驶员等116个职业（工种）的高、中、低位劳动力市场价格。与去年相比，今年新增医药工程技术人员、房地产业务人员、中式面点师等25个工种，指导面更广。 据了解，市区劳动力工资指导价格每隔两年大调整一次，今年是在去年基础上的微调，总体增幅不大。根据统计，厂长、经营经理、行政经理的月薪高位价分别为7050元、3530元、3530元；中位价分别为2650元、1800元、1650元；低位价分别为1310元、1100元、1100元。据分析，此类管理类职业的工资指导价位较去年增幅15%左右，可能与我市一些企业更重视管理人才有关。而治安保卫人员等普通职业的工资指导价位与去年基本持平，如打字员、保姆、收银员的月薪高位价分别为1150元、1000元和1150元；中位价分别为830元、760元和800元；低位价分别为600元、560元和580元。（池瑞辉）