Google挖走互联网之父 员工数2年翻4倍

    在9月8日博客网三周年答谢酒会现场，有记者询问到场祝贺的盛大总裁唐骏对最近有关他将要离开盛大的传闻有何评论，唐骏笑着说：“IT圈真是比演艺圈还要八卦，我对媒体的朋友们说过很多次了，三年内我不会离开盛大。” 　　盛大发言人李黎君昨天也对此说法进行了断然否认。李黎君说，“有关他离职的传言是不准确的，他本人此前也曾经对媒体表示‘三年内不会离开盛大公司’。只是因为最近一段时间开始，盛大的业务发展速度很快，唐总需要亲自负责的业务太多，所以没有更多面对公众的机会，在业内才会有这样的传言。” 　　从上任那一天起，唐骏就一直被猜测“即将离任”，至于离任之后的去向则前后有很多个版本，有说唐骏会去Google担任中国区总裁的，有说唐骏去eBay担任中国CEO的，也有说唐骏回Microsoft的，还有说唐骏去联想、华为的，林林总总，基本上中国IT界第一排的企业都曾经邀请过唐骏去做高级职业经理人。 　　这些企业中最有名的无疑是Google，七月份接受《21世纪经济报道》记者侯继勇采访时，唐骏曾表示：“过去两个月，Google一直在找中国区总裁。甚至曾经找过我，但我认同的还是盛大。我向他们介绍过两个已经离开微软中国的副总裁(即原来唐骏的部下)，还有一个人飞到美国去面试过。”当记者提到为什么像李开复这样“忠诚”的人会离开微软时？唐骏沉默良久，突然又玩笑道：“我比他更忠诚呀！” 　　针对唐骏会去Google的传言，有分析人士表示，唐骏和李开复的情况有根本性的不同，唐骏在微软服务十几年，两次获得微软最高荣誉比尔盖茨特别奖，是以微软中国终身名誉总裁的身份从微软退休的，更何况唐骏不管是在公开场合还是私人场合多次表示，自己为人和用人都最重“忠诚”二字，他是肯定不会去微软的最大竞争对手那里的。 　　著名资深媒体人和业界分析师，计世资讯总经理曲晓东更进一步分析说，成熟的职业经理人看重的无非名誉、利益、影响力三大方面。第一点是职业经理人的名誉，好的职业经理人绝对不能说自己东家的坏话，好的职业经理人也不应该跳槽到竞争对手那里工作，所以Google这种竞争对手打动不了唐骏；第二点是职业经理人的利益，高级职业经理人的收入是和业绩挂钩的，主要不是薪水而应该是股票或者期权，唐骏手上的股票市值早已超过四亿人民币，有“日薪一百万的职业经理人”之称，况且唐骏已经套现的部分也已超过一亿人民币，可以说是真正的“打工皇帝”，所以普通的利益也打动不了唐骏；第三点是职业经理人的影响力，李开复正是因为看重“影响力”，所以投奔Google，因为微软总部有100多位副总裁，李开复作为副总裁在微软总部可以发挥能力的余地很小，而盛大只有一位总裁，唐骏对产业有很大影响力，所以普通的影响力对唐骏诱惑也不大。 　　一位担任某知名IT企业CEO的前微软员工告诉记者：“Jun是个特别敬业的人，在微软的时候就是以有激情能拼命著称，而且为人很好，所以口碑很不错，陈天桥很聪明，找他做总裁是最好的选择。” 　　对于屡次出现唐骏“即将离任”的传闻，这位前微软员工说：“这一点都不奇怪，一是盛大的游戏业务有很多竞争对手，二是陈天桥为人很强势得罪过不少人，造谣说唐骏要离职是一石二鸟之计，一是可以打击盛大的企业形象和员工士气，二是可以诋毁陈天桥没有容人之量。而且我可以肯定，谣传唐骏要离开盛大的这种消息，至少每两个月就会出现一次。” 　　不过，天下没有不散的宴席，唐骏只说过三年内不会离开盛大，至于三年后会去哪里？唐骏对记者表示，作为职业经理人，他现在想的是把盛大的事情做好，尽自己的最大能力继续为盛大服务，还没有考虑过三年之后会去哪里。