女性职业男性化催生“粉色男人”

    社会发展，男女平等，女人们已经用实际行动承担了众多曾为男人所“霸占”的职场角色。男人也不甘示弱，有那么一群“粉色”男人，已经开始向“女性职业”渗透。      打破女性垄断      无论中外，自古都讲究“男儿膝下有黄金”，于是许多让人有“屈膝”之感的服务性行业，都成了女性的天地，男人们为了维护所谓的男性尊严，于是白白舍弃大片的职场领地。但如今这种慷慨已经成为男人们的噩梦，随着“她”时代的到来，随着一批批女强人的诞生，如今的职场竞争已残酷到容不下丝毫犹豫和踌躇。与女人们公平竞争尚且难分胜负，何况白白舍弃那么大一片职场空间？男人们终于幡然醒悟。于是，有些勇敢者，开始试探性地进入那片女性专属的领地……      有数据显示，目前美国男性注册护士人数已经从1983年的5.7万人增加到现在的16.4万人；在幼儿园和学前班任教的男性数量也从6000人增加到1.5万人；男性电话接线员的比例提高到了14.2%以上；男性在服装导购中的比例也从 1983年的16.8%上升到现在的22%，达 8.7万人；男性从事家政服务业的人数已从1983年的3.8%上升到了现在的5.3%。      同样的状况在国内也开始出现，以往多数人眼里属于女性职业范畴的秘书、幼师、护士、空乘等职业，如今都成为许多男士兢兢业业的工作岗位。用人单位们也开始淡化性别的门槛，纷纷向男性们抛去绣球，希望他们能给原本单一的职场增添一丝生气。男性涉足“妇女垄断行业”的势头正蒸蒸日上。