网络让人才测评更为快捷

    由中国职业咨询网联合中山大学人力资源管理研究中心和广州时代财富科技公司，在广东省人力资源管理协会、中国南方人才市场测评中心等机构的大力支持下，开发的网络版人才测评中心正式向人才和广大企业开放。这个命名为“德才”的网络测评系统的推出，让人才测评走出了曲高和寡的境地。广大白领和企业HR只要登录中国职业咨询网，就可以随时随地进行测评。  　　人才测评，又称“心理测量”，是运用先进的科学方法和技术，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合技术。  　　人才测评，在历史上最先是应用于战争中对军官和士兵的选拔。二战后，人才测评在企业管理中得到了迅猛的发展，被广泛地应用于企业招聘选拔、智商情商测验、职业发展等各个领域，成为现代企业人力资源开发的基础性环节。据美国人力资源协会有关资料报道，发达国家约80%的企业通过人才测评选拔应聘者。  　　人才测评从最初的纸笔测验、手工阅卷，测评工程庞大，费时费力发展到基于Windows的单机版测评软件，实现了人机对话的重要一步。目前随着网络的普及，WEB版人才测评也应运而生。但是因测评软件价格不菲，需要在指定地点接受人工组织的测试，测试缺乏规模效应等原因，导致人才测评无法大规模推广应用，让广大有需求的企业与个人望“评”兴叹。  　　现在登录中国职业咨询网就可看到，所有测评模块价位都在100元以下。借助网络的优势，人才测评将真正成为青年人才的职业导向标，伴随人才走好职场每一步！（青青）